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这三种普通员工不适合做领导,难以被老板重用,尽快改掉缺点
近日在网上看到有位网友吐槽:他们公司入职了一位女大学生,而这位女大学生和老板是亲戚的关系,入职公司仅仅三天的时间就被升职为主管,所以说很多老员工都并不是很服气,而且这位女大学生还推出了新的规定要求大家 ...
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假装很忙?“凭加班识人”是懒惰的管理
年轻人的精力不该被浪费在"摸鱼式加班"的肤浅表演. 即便无所事事也要假装很忙,屡次想按时下班的心情被同事的键盘声暗暗逼退,有一种加班叫做"灯光为领导而亮"--这 ...
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为何很多员工不愿意当领导,不愿从事管理工作?无非是这三个原因
今日在网上看到有位女大学生小美吐槽到:她在进入一家商务公司工作了三个月,竟然被老板直接提拔为主管,她觉得受宠若惊,因为在公司里工作时间并不是很长,也没有丰富的工作经历和经验,如果现在当领导可能就很难服 ...
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优秀#员工 是带出来的,不是管出来的!#职场 #管理
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#处世智慧 为什么领导总喜欢捏老实人呢?#成长力计划 #职场 #抖来学习
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领导安排分橙子,竟然可以分出这些职场干货
分橙子 总经理最近天天给秘书带来一个橙子
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和领导相处的真相。(六十一)1. 职场有...
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和领导打交道掌握这三条厚黑铁律,职场会如鱼得水
很多职场人混了十几年,却仍然把握不好和领导相处之道.有人的地方就有江湖,官场和职场亦是,没有刀光剑影,但处处少不了尔虞我诈. 尤其体制内,世事洞明皆学问,人情练达即文章. 你会发现,越在高位,越精通人 ...
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为什么领导不把你当回事是因为你不懂得职场规则
怎样在职场迎刃有余?那么!接下来的文章你就必须得看了!1.在职场里边,既没有什么密不透风的墙,也没有什么坚不可摧的友谊.在绝对的利益面前,那些冠冕堂皇的话是没有丝毫作用的,前后各一套的事情层出不穷.2 ...