工作时间长对发展的影响：产生懈怠心，影响积极心，与外界脱节

工作对于大部分人而言是极其重要的，因为那是大家赖以生存的依靠。通过不断的工作可以获得足够的收入来维持个人生活的正常运转，同时通过努力工作也可以得到有效的晋升，为公司的发展做出相应的贡献，从而实现自己的人生价值。

随着科学技术的快速发展，企业在招聘人才的过程中对应聘者的要求越来越高，导致大家对岗位的竞争越来越激烈，为了获得足够的竞争优势，不断的学习提升自己的能力便成为了不可或缺的事情。

每个人的能力强弱不同，所掌握的知识多少也不多，所以在工作中所能获得收入与晋升机会都不相同，在同等岗位之下不同的收入差别很容易导致彼此的心中产生不平衡之感，从而影响自己工作效率，打击自身的工作积极性。

由于个人的能力有限，因此在求职的过程之中，难免会受到相应的限制，因此在很多时候自己所应聘的工作，并不能够满足自身的内心需求，但是为了应付现实的生活状况，只能无奈的选择参与其中，随之时间的推移自己对工作的热情不断下降，因此并不能够做到全力以赴。

现在的很多工作都在不断的趋于同一性，自身的独特性在这样的工作中很难得到相应的展现。而且这样的工作虽然入职门槛较低，但是工作内容却并不复杂，对于新入职的员工而言很容易便可以开始工作。

当自己在短暂的磨合之后，逐渐适应了工作内容，那么这样的工作对自己便没有了太大的吸引力，随着自己对工作内容的越来越熟悉，懒惰之心便开始出现，在这样的情况之下自身的业务能力便开始下降，虽然自身内心存在着想换工作的冲动，但是并不敢轻易地付诸于实践。

个人的工作能力没有得到提升，但是外界的发展却在如火如荼的进行，在别人都在快速进步之时，自己却故步自封很容易与别人产生差距，从而失去足够的竞争力，想要求职变得更为困难。

在自己所处的工作环境中，随之时间的发展企业架构越来越稳固，晋升变得越来越困难，于是自己内心的期盼越来越少，得过且过成为了自己无可奈何的抉择，最终只能越来越颓废。

企业为了发展便需要不断地吐故纳新，在这样的情况之下优胜劣汰便成为了无可奈何的选择，面对这样的事实不思进取的员工便成为了最好的选择，于是更加的压力随之而来，只能选择另谋高就。

自己愿意去寻找工作，但是外在的环境早已发生了巨大改变，很容易让人产生出不适之感，最终随意选择一份工作获取收入维持生活，于是自己便越工作状态越差，直到最后无计可施。