我的奋斗.劳务派遣创业. 低门槛的生意.新手到底怎样入行？
邀你一起做个俗人.只做关于“钱”的买卖
你好啊，我是蓝先生
“十年的时间.成人的世界就是一瞬间。”
今天想跟大家聊聊一个话题，新手到底怎样入门劳务派遣？如果你想加入劳务派遣创业，关注他，你就找到组织了，如果你对“自媒体创业”有兴趣，关注他，你也不再迷路了，如果你对啥都没兴趣，就对“钱”有兴趣，关注他，篮先生讲的是“钱与人”的故事，虽然他在其他方面可能不太会“打怪兽”没关系,有了蓝先生，创业的路上，你不再是一个人“奋斗”
今天我们进入正题，新手怎样入门劳务派遣创业？开篇
劳务派遣是一个“门槛低，轻资产，重复性”。的事业！
做这一行，你需要有一定的“业务基础”，新手小白毫无职场经验那么就从最基础的做起，想在这一行创业，先在这一行打工开始！
如果你有一定的“业务”基础，能够维持你三/五个月的生活保障,咱们开始吧！
之前我讲过“学习是最好的投资”刚刚接触劳务派遣,你得先从“学习”开始，去哪里学习呢？同行是最好的老师, 你说呢！
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劳务是怎么赚钱的？
“钱”才是驱使着我们创业的动力，劳务到底怎么挣钱的？听我先唠叨一下！
劳务派遣在珠三角它主要以“小时工抽成/正式工管理费”为主，小时工的抽成以1-2元/小时，正式工返费300-1000不等，这个得看季节，厂里的用工需求，还得看你属于哪个段位？这些因数直接决定着你的抽成/返费多与少！
特别提醒：我们做劳务,一定要挣我们该挣得钱,这样才能做好你的口碑，生意嘛.细水长流才是王道,服务做好了,口碑有了,做起生意也简单了许多！
工厂员工面试场景
举一个例子：有一个我的员工，小陈给我推荐5个人。刚开始小陈只是我的一个员工,彼此接触久了, 小陈相信我, 才敢把他身边的亲朋好友推荐过来，这样一下子就增加了小陈的收入, 他把自己身边的资源,通过我这边“变现” 我们的合作属于“共赢” 你是否有这种意识呢？那么维护老员工很重要！
所以说,维护好一个老员工,比你3/5个新人来的重要, 因为做我们这一行流失率非常大,保守估计30%的留存率，这就是我们经常看到,做劳务,天天招工,年年招工,感觉一直都招不满, 所以做劳务“重复性”工作,你的耐得住寂寞！
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劳务新手怎样入行？
刚刚只聊到劳务的一个轮廓，现在我们进入正题，以我的劳务创业者的视角来敲开这扇门吧！让你看看我是怎么入行的！希望对你有帮助！
时间倒回2018年.迷茫的我,不知道何去何从？
我一个朋友做平安的，叫我帮他凑个人数。想着自己也没什么事做那就去吧！在听课的过程中，认识了一个“小姐姐”她是做劳务的, 我的故事从这里开始了！
我的平安.培训的画面
动物的好奇心总是奇妙的，看到美女，忍不住去看看她的“朋友圈”
哦! 她原来是做劳务的, 随着接触对劳务有了一个新的认识, 因为自己一直做的是业务,所以不管对哪个行业总能找到突破口, 接下来每天回来打开我的电脑,开始搜“劳务派遣”到底是什么？前前后后我花了3个月的时间来了解这一行,到底是否适合我做,小伙伴在这里我想问你一个问题？欢迎留言板.敲门？等你
做劳务,刚刚起步办公环境
2018年.我的办公环境, 在门店.
你想入一个陌生的行业创业, 你会花三个月的时间去了解吗？
这三个月的时间里, 我到底做了什么？一边在网上查资料，一边开始接触同行，在网上了解差不多的时候, 确实觉得自己可以做, 我就开始去58/赶集/等各大平台去找同行，看看同行有没有招“业务员”然后去谈“合作”不需要工资的那种, 这也是做了这么多年的业务对自己的“自信”吧！
第一个同行,那个小妹妹除外哈！是洛先生，加了微信自己也去找他聊了, 他给了我很多做劳务的建议，虽然他所做的劳务已经转型升级，他现在做的业务我做不了，但他曾经开过劳务派遣门店，和我现在所做的一样，所以这里特别感谢他！
上次我们聚的时候, 洛兄弟说, 是我把你带进了劳务的大门了！
第一次和洛先生的聊天记录
洛先生所做的劳务和我要做的劳务不一样,所以继续找下一个同行合作，这样才能从最基础的开始学起, 才能真正的学到东西, 理论是需要实践的！
接下来又认识一个同行, 韦总, 说到这里挺想他的,现在韦总已经回到贵州发展了, 不然现在我在长安, 韦总公司也在长安, 还能经常过去找他去取取经呢！
在韦总那里, 他时常给我讲些劳务的基础知识,认识了不少的同事, 同时还接触了其他的同行, 这里我想说一句, 如果你想学到东西, 知道自己需要什么, 一定要想方设法, 去你所在的行业, 扩大你的圈子, 提高你的认知水平，这样才能更快的入门！
做生意,其实是做“圈子”的生意，你得进入这个圈子！
通过同行,我顺利的进入了劳务的圈子, 开启我的劳务创业生涯,在上一篇我说到, 劳务改变了我很多, 这份工作不仅仅让我挣到了点“钱”当然我做劳务敢在这里说“问心无愧”不然也不会有那么多的老员工关照！即使自己不再招人, 依然有一份理想的工资！至少一年半载,不担心这事了！
第一次和韦总的聊天记录
看到这里, 小伙伴知道我是怎样入行了吧！对一个陌生的行业没有资源没有人脉,我是这样入行的, 那么举一反三其他行业到底怎么入行,同理也一样的！
新手入一个陌生的行业,一定要有谦卑之心, 先学习,同行是你创业路上最好的老师,我这里个人属于“慢”性子的人，三个月的学习时间, 你觉得慢吗？
好了,我行业知识又增加了,顺利的进入了劳务这个大家庭！
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新手怎样去拓展业务？
有了资源,需要变现,如何变现呢？这里就开始唠叨业务篇！
如果你做过业务,那自然就很容易上手了, 很多业务都有共性的,因为业务就是和人打交道, 我们做劳务还是和人在打交道！
“利润来源于市场，有人就产生利润。”这句话没啥毛病。
但是但凡做过业务都知道，只有业绩才能创造“钱”。
然而做劳务派遣，怎样招到人呢？一句话“网络招聘/线下招聘”
小伙伴们,多多少少都会一点互联网吧！像现在直播依旧很“火”，很多劳务网络招聘的主要方式之一，像58/赶集等互联网招聘平台,如果你没有什么本钱的建议可以不用去考虑！！！
还有一种“土办法”没有办法的办法,土办法就是最好的办法！
现在摆牌招聘依然是不过时的招聘方式之一。
所以总结2点：网络招聘+摆牌招聘.
不管用哪种招聘方式,依然要体现出你强大的“社交”能力
摆牌招聘,一个广告牌+一张椅子就搞定了！坐等上门
如果你是业务小白，这里就不多聊业务,关注我,以后我们聊聊新手怎么做好业务,这毕竟这是自己从业务小白,一步一步走过来的,想与你分享.
我们接着话题,关于网络招聘/摆牌招聘，我想想小伙伴聊一聊！
互联网它的就像一双翅膀,可以放大你接触人群.
以前我们做业务,挨家,挨家的上门推销,现在有了互联网你一个人可以对一群人！
所以我们做劳务派遣网络招聘, 一定要善于用“互联网”招聘,直播/新媒体/社交等等,这些都是你招聘渠道来源！
摆牌招聘,你准备好了吗？
如果说你脸皮比较薄,胆量小,怕城管, 那摆牌招聘可能不太适合你, 如果你能勇敢一点,能坚持,那就可以去摆牌啦！
人一定要机灵一点, 眼睛犀利一点, 嘴巴甜一点。你行吗？
边实践.边总结.勤能补拙,笨鸟先飞,你想做好, 勤快是最基本的！
哦！差点忘记了！如果你是广西/云南/河南/贵州等等，那做起劳务有着天然的优势，像广西务工大省,可以充分以本人的方式去招工, 同时对于你刚刚入门的新手,可以先从认识你的人,开始做起, 毕竟熟人的生意总比陌生人简单吧！
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新手怎样维护好客户？
感谢你看到这里, 前面聊到劳务怎么赚钱？小白怎么入行？新手怎么开拓业务？三个方面,虽然只讲到一点点,我想小伙伴或多或少有点启发吧！接下来聊聊新手怎样维护好客户？
维护好一个老客户.不仅仅可以给你带来利润,还可以给你推荐新人
有一句话说：你只要找100个人你的铁杆粉丝, 一个给你贡献500元,那么100个人就可以给你创造5W的利润/月；你能听的懂吗？
所以做任何生意. 你的铁杆粉丝比什么都重要
这需要你平时有强大的“社交”能力, 能和你的客户成为朋友，甚至合作伙伴！
怎样和这群人成为朋友合作伙伴呢？一是对钱的渴望，二是对钱的渴望，三是还是对钱的渴望；天下皆因为“利”而聚, 我们都是个俗人！
不断的去开拓你的业务,招聘新人, 不断的去沉淀老员工, 把老员工的维护当做重中之重, 因为老员工不但可以给你带来利润还可以推荐新人, 比起新招一个人简单多了！这是我讲的实话！！！
这些是我的老员工, 还推荐了新人
定期，聚一下餐,把在职员工叫出来聊聊天培养一下感情，了解一下他们的职业规划,明年或者当下发展方向,以真诚有效的提出自己的建议！因为我们是做服务的,这是只是最基本的一个环节！
培养扶持一批合作伙伴.要有共赢的意识。
想挣钱，一定要学会合作, 钱是一个人挣不完的！所以要合作！
好了，我们总结一下吧！怎么维护好客户，俗气一点的讲“钱”财散人聚, 只有这样你才能挣更多的钱！不是嘛！
虽然是进厂打工的, 千万不要小看哦！其实在我的劳务创业生涯中,真的遇到不少优秀的伙伴, 而且关系很好很好的那种, 这里跟大家透漏一个秘密, 做劳务最忌讳的是“同行挖人”我敢说,我那一小部分人, 可不是那么容易挖走的. 因为我们的关系, 不是一般般的关系了！
《劳务派遣》今天聊的仅仅是轮廓，这仅仅是开始了！
后面又有一大堆的干货等着你：准备好了吗？
关注蓝领教授, 一起做个“俗人”这里只做关于钱的买卖！
“创业的路上,蓝先生与君共勉。”
愿你归来时, 已不再是那个少年！