朗凯奇“师道文化”：榜样即我师

师者，所以传道受业解惑也。

——韩愈《师说》

说到老师，总会有一种特殊的情感涌上心头。这种情感不因时间推移而淡忘，而因历经岁月愈加铭记于心。是老师教会我们知识，教我们做人的道理。有人说：读书就像吃饭了，虽已不记得吃过什么，但长成了骨血和肉。

当我们走出学堂，开始和纷繁复杂的社会打交道，那些融于骨骼当中的书本和气质，还在继续教我们认识世界、并以何种方式待人接物，所以我们感激老师。

当我们走出校园，独自去闯荡社会，我们扬起稚气未脱的脸，以为自己终于可以翱翔天宇，却大多数时候被现实击打得遍体鳞伤。社会是个好老师，教会我们高调做人、低调做事。

于是我们开始观察，别人如何更好地完成工作，安排生活，树立自己的理想，从而找到生活的真谛，人生的指南。这时候充当我们老师的，是形形色色的人，是一次次失败后的总结和思考。

如果你比较幸运，能够遇到一个好同事、好老板，会让你少走很多弯路。他们就是榜样，我们在无形中受到影响，并追随他们的脚步，修正自我、证明自我、实现自我价值。

在一个充满正能量的企业集体中，是一种什么样的体验？

朗凯奇的企业文化墙上，有三个明晰的版块：天道、师道、孝道。天道酬勤，孝道做人，师道铭心。

在一个企业中，当正能量在每一个员工心中传播，那么每天的工作就不再是枯燥乏味的。而正能量的来源，正是那些墙上的榜样，他们是我们的老师，他们存在于车间里、在工地上、在市场中，以及每一个平凡的岗位上。

他们就在身边，却经常被我们忽视，他们身上闪烁着“匠人”的精神，师者的品质，他们是自带光芒的恒星，散发着无与伦比的向心力。他们有好的工作方法、工艺工法、营销策略，我们可以随时请教，何必舍近而求远呢？

所以，当下师为无上师。他们是我们身边的优秀楷模，有可能是销售冠军、优秀工人、优秀员工，他们是我们身边的标杆，时刻鞭策我们，当我们闲暇下来，看到别人在辛苦忙碌，是否会为空度时光而羞愧？

我相信，朗凯奇的每一个员工，心中都有一个自己的老师，他们就在我们身边，而且从未断绝。