不想被发好人卡？只需要学会这一招！
老实人有一个特点，就是宁愿委屈自己，也不敢拒绝别人
我有一个学员告诉我这样一件事：
一般情况下我是不愿意去得罪人的，就像我之前说的，人家让我去做什么事情，我都不知道怎么去拒绝，觉得我有能力可以去做，那我就做吧，也耽误不了多少时间。自我觉得人际关系还挺好的，但是有一次我们中心主任给我们所有员工做了一个测试，写下你希望谁做领导，你最喜欢身边哪个同事，当这个测试写下来后，我才发现，一些棱角分明的人，反而是出现率最高的，而我自己出现的只有1到2个。
这段话，说出了很多职场人不善于拒绝人的痛苦：
自己花时间帮同事做事情，结果吃力不讨好，反而是棱角分明的同事更受欢迎。
我们来分析一下，我们为什么会不敢拒绝身边的同事呢?有这么三种心理原因：
第一种心理：觉得拒绝人会愧疚
有不少人，真的很难拒绝别人，真拒绝了就会很内疚，为了避免这种内疚感，只好硬着头皮把各种请求都答应下来。
我曾经就是这样的人，不敢拒绝别人，有一次我有一个前同事找我借钱2万块钱，当时已经不少了，我真心不想借给他。
但是当时的我不敢直接拒绝，我说要不你等我想想，我要问问我女朋友。
我当时完全是想当然地这么说的，没有经过大脑，结果就是这个前同事一直打电话问我，我都不敢接，只好吧电话给静音了，其实我当时最正确的做法就是直接拒绝，这样对双方都好。
第二种心理：害怕发生冲突
不敢决绝的人，内心会觉得，如果我拒绝别人，自己会难为情，对方也会不高兴，会不会起冲突呢？
什么时候都希望大家和和气气，不起冲突，不撕破脸希望自己做一个好人，这是我们的潜台词。
这一点我想起了电视剧里的张无忌，张无忌就是不会拒绝女孩子，总想着息事宁人，结果导致把身边所有的女孩子都伤害了一遍。
第三种心理：害怕被差评
有些人长期做惯了老好人，成为了别人口里的老实人，结果自己也被这种人设绑架，即使想改变，又怕被人说：原来他以前都是装的，太自私了。
这种内心的折磨特别损耗我们的心力，明明不想做别人嘴里的老实人，但是偏偏被当做了老实人，自己越来越畏缩，越来越不敢拒绝。
这三种心理在很多职场人身上都有，在他们的影响下，不会决绝的人会表现出：
善于察觉别人的需求和情绪
很难拒绝他人的请求
自己的需求、想法、负面情绪不敢表达
害怕与人起冲突
始终想为和谐社会做贡献
面对这三种错误的意识，和这些常常出现的做法，我们应该怎么办呢？
为什么那些棱角分明的同事，反而比大好人式的同事更受欢迎，更可能提拔成领导呢？
这其实也是有心理原因的，看清了这一点，对我们转变不懂拒绝的认知非常重要。
第一个心理原因：毫不费力得到的东西也会毫不珍惜
这是一句任何时候都适用的人性铁律，永远不要让任何人毫不费力就拥有他想要的，这样做只会毁灭你和他的关系。
父母让孩子毫不费力得到自己想要的，就会让孩子娇惯，最后变得顽劣；女孩让男生毫不费力就得到自己，就会让男生觉得廉价，最后变得玩世不恭这样的故事实在是太多了。
在工作中也是这样的，太好说话的结果就是，别人能够轻易在你这里索取，就会觉得你的时间和精力不值钱，自然就会好不珍惜。
第二个心理原因：距离产生美
这一点相信很多人都知道，双方走得太近，很容易没有分寸感，尤其是工作上，当别人发现你最好说话，总能冒犯你的时候，自然会觉得你不过如此，就会继续欺负你。
工作中那些棱角分明，有边界的人，反而在同事眼里更神秘，更有权威性，更愿意了解和结交，收获了更多尊重。
有时候很多关系的处理是反人性的，你想关系好一点，不一定要一直对他好，其实制造点麻烦，反而能够走得更近。
当我们再明白了这两个原理，就会发现，要想让同事关系好一点，恰恰要学会拒绝。
那么如何拒绝同事呢？
在训练营里，在处理和同事的关系时，我提出了一个非常重要的观念，就是利益接合部，其实利益结合部是我们处理职场关系的核心，什么是利益结合部呢？就是说我们和同事的利益不是对等的，只有一小部分是结合的，存在一定的利益吻合的地方，其实更多的时候，利益是不一致的。
我们该怎么办呢？就在利益结合部去行动和思考就好。看清楚她让你做的工作，到底能够给你带来什么利益，然后再考虑时候应该决绝。
其实拒绝同事很简单，我给了大家一个心法和一个口诀：
心法是：我不是有求必应的人。
口诀是：这个让我想一想。
其实就是这么简单。
老好人并没有人会觉得你的好，时间长了，只会觉得好说话，什么都可以交给你做。
所以，为了你以后的职业道路，从拒绝开始。帮助该帮助的，拒绝该拒绝的。
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