工作交接时要怎么说？掌握三个表达法，轻松应对不同的接任者

有朋友问：交接工作的时候要说些什么呢？

她讲：前任分管领导与新任分管领导的工作交接，他们之间应该说什么话呢？或者给个讲话内容的框架也行。

交接工作的说话内容，属于职场的人际关系。所以，工作交接，深度在于你。可不是越详细越好，你懂的，自己把握好分寸。一般来讲，有三种工作交接的表达方式：一是职责范围，二是表面文章，三是心得体会。

首先，如果双方关系普通，说职责范围的话。

公司规定有哪些工作需要交接的，你就可以按规定来交接，或者你对方的需求，让他写一个需要交接的工作内容，你尽职尽责地按照他写的内容来交接就可以了。这样你对公司以及交接的对象，都说得过去。但交接完之后，他在工作中还有不懂的地方，那就是他的事情了。

其次，如果双方关系很好，那就讲心得体会。