2021还适合考教师编制考试吗？快来一起看！

01什么是教师编制，教师岗有哪几种老师？

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员（顶岗）或者称作合同工（劳务派遣）。

教师编制，全额或者差额事业编制。入职后按照相关规定，有最低服务期限一般为五年，经过试用期，你会缴纳正规文件成为一名事业编制人员，享受事业单位工作待遇。（各种保险，福利都有。）

另外一种就是劳务派遣，当然是签合同的，一般的合同期限为3年，是派遣人员和劳务公司签订，为学校服务。享受一般待遇，无晋升机会，待遇和正规编制老师也有差距，另外保险公积金之类差别也更大。

最后一种就是顶岗老师，也就是临时老师，不用解释大家也知道，是学校为了补充在编老师的不足，而临时聘用的老师，费用有学校出具，所以很多条件距离劳务派遣都有差距，更不要和正规编老师相比了。每年的教师编制入试都让众多考生挤破了头，几百人竞争同一岗位更是常见。

02编内相对编外有什么区别和优势？

1、编制和非编的具体区别

第一、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

第二、无编制的学校教师往往属于临聘人员或者劳务派遣老师，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师或顶岗老师)或者劳务公司派遣员工，往往也无职称，更无职称工资(非在编教师，有职称也无法聘任)，退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。

在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴纳社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴纳社保或者只缴纳部分如工伤保险。劳务派遣老师由劳务派遣单位代为缴纳，但是金额和在编老师差距很大！

2、编制教师的优势

第一、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

第二、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加，工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定，可以调动可以晋升可以评定职称。

第四，有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师最多可以当任课老师，其他没有机会。

3、编外教师能否评定职称

两者原则上是没有关系的，非教师编制也能评教师职称。每一所学校都会考虑到职称评定时的名额问题，因为职称评定每个学校都是有名额限制的，另外评定后你有没有聘任机会呢？所以说这种可能性机会为零。

03考编制的大约时间是什么?

教师资格证和教师招聘考试属于不同的考试，教师资格证是考试通过笔试面试即可取证。教师编制考试则很大不同，每个地区招聘考试内容、组织时间都不相同。需要同学们经常到教育局官网或者各地人力资源与社会保障局官网上进行查看。

04考编大体都考些什么内容？

教师招聘考试在全国范围上讲，大致分为笔试、面试、体检、政审、培训、上岗。个别地区没有笔试。

笔试大致可以分为以下几种：

1、教育基础知识（教育学、心理学、教育法律等）

2、教育基础知识+行政能力测验

3、教师基础知识+公共基础知识

4、其他

面试一般分为以下几种

1、微型课（一般为15分钟左右）

2、说课

3、教育问题结构化面试

每次招考都会提前公布考试大纲及内容，同学们平时可以多留意。

综上所述，教师有无编制之间的待遇差别是很大的，考取教师编制带来的好处也非常明显。

但是随着目前市场对教育人才的需求越来越大，拿到教师资格证之后，可以选择的岗位也越来越多，同学们的选择也变得多样化，只要有一颗向上的心，教师也可以成为高薪职业！面试报名在即，大家要抓紧时间备考啦！