蓝卡绑定失业后没通知外管局,现在签了新offer换卡会有影响吗?

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持绑定雇主的蓝卡失业后第七个月终于找到了新工作。之前遇上疫情等诸多原因,没在失业后第一时间通知外管局。但通知了劳工局也正在拿失业金。现在新公司在询问我签证的详情,公司做relocation的hr要了我之前的蓝卡和绿条扫描件。合同还没签,也正是因为签证需要的时间不确定无法写开始工作的日期,才没有出最终书面合同,只有口头offer。

请问我的居留情况会有有什么潜在的风险吗?外管局会因为之前我没有告知而拒发新蓝卡吗?请问高人有什么可以补救的方法,和应付外管局的说辞。十分感谢!

这。。。绑定蓝卡失业后需要通知外管局,然后你有三个月找工作,找不到就得走人了。你待了7个月还领失业金。。。这可是大忌,说个笑话,失业金是没长居的人能随便领的吗。。。换长居的考核点之一就是是否接受过社会保障系统的救助。你现在再去延签基本就是薛定谔的蓝卡了,碰到人特别好的也许就给你批了,碰到一般的肯定会卡你。再说延签 anyway 也得有纸质合同啊,你公司HR难道让你先去外管局问问再给合同??
蓝卡不可以领失业金吗?劳工局查过我所有资料包括签证才批的呀。而且我之前工资都要扣失业保险,失业金多少也是看我交了多少个月的保险不是吗?公司帮忙办签证,所以招聘和拟合同的hr直接找了公司内部做relocation的hr问拟什么时候开始上班的合同合适。然后那个做relocation的hr就来询问我现在签证的问题。很担心他们了解得越多,觉得这个事情很麻烦,干脆连offer也不给了。
法律上讲蓝卡当然有领失业金的权利,所以你也领到了不是。但是会成为你日后领长居的障碍,具体怎么审核我不知道,但是申请长居的表格都会有相关的问题。因为德国需要的是能提供能量的电池而不是需要充电的电池。。而你现在的蓝卡情况本来就违规,加上领失业金情况不就更糟了
既然是你公司给你延签那你也没机会去外管局解释啊。你当务之急还是先把合同签了吧,不要相信什么口头 offer,没签字的东西都可以无责任反悔
再催一催吧,出个 conditional offer 也行啊
看了半天也没理出个所以然。领过失业金最起码证明你以前工作过,你可以把你领失业金该阶段,投递各个公司的简历邮件 打印好准备着,如果对方问你失业后你都干啥了。你也可以自圆其说。然后又说找了 现在能给合同的公司,希望对方给你3个月的Fiktionsbescheinigung,我个人认为只要你有一个在德国继续上税的计划,再加上你是稀缺人才,签证过期后还继续领失业金这事 只要顺利延签后就都不是事。
我周一再问问hr能不能来个书面的offer。HR好像有意无意的在捆绑offer和合同的概念,从而我们陷入了怪圈:催offer - 需要确定办签证/入职时间才能拟合同- 没有合同我继续催 - 死循环。。。
吓得我都不敢辞职了 还想着换个工作呢 又懒得投 也不敢裸辞
德国外管局其实对这边毕业工作的人比较宽容,很多政策解读比较灵活。如果你仔细读蓝卡的法规,上面写了外管局先给予6个月缓冲时间,如果还没找到工作再根据情况给予额外时间,这种模棱两可的政策有很大操作空间。再说了,你工作了就是在给德国交税,外管局的人又不傻,谁会和钱过不去?呆在德国乱七八糟的人多了去了,为啥要卡你?个人建议:拿到合同去外管局换签证,他不问你就当没这回事,他要问你就说不懂。态度诚恳一点,表明你想在德国工作,绝对不会卡你的。PS:德国人也是人,很多东西都是可以通融的。反而某些留德华们思维如此僵硬,总喜欢拿一些道听途说的政策吓唬人,危言耸听。和着你们身边的德国人都是机器人么?找到工作很不容易,希望楼主不要被这些人的消极想法影响
疫情期间真的什么事都好悬。能勉强维持下去的就等到疫情缓和以后再换吧。
嗯 说的有道理 这两天真的特别不冷静 就想着投一波换工作呢
我有个问题 比如说 拿到蓝卡但还没有到时间换永居 此时失业后 有多久的找工作时间?有的说3个月?有的说6个月?
不要听别人说,去外管局官网看德语的法规,六个月找工作,如果再找不到外管局可以根据情况适当延长
你这里有两点错误:1. 领失业金跟长居没有关系。只要工作的时候缴纳过失业保险就有权利领失业金。2. 失业金属于Arbeitslosengeld 1,也就是1型失业金,不属于你所说的社会保障系统的救助。只有2型失业金,Arbeitslosengeld 2,也就是传说中的Hartz IV才是社会保障系统的救助。2型失业金会影响以后的长居申请,1型不会滴。
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