如何利用八字组建你的创业团队，寻找你的的合伙人

很多人都想创业自己当老板，俗话说“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”。不过，这就问题来了，因为有些人只是满足了你的资金、技术或者资源方面的不足，但是要说做你合伙人却并不一定适合，这是不少人比较头疼的事情。

因为合伙人之间不光相互补益，性格上、理念上以及具体合作中都要同舟共进的。因为合伙人之间理念、利润分配、合作不愉快导致公司散伙的事情比比皆是，那么如何看清对方是否适合做你的合伙人就非常重要了，今天就从八字的角度来分析下这个问题。

不少命理学者是从八字的格局组合、喜用神是否互补等方面来看双方是否合得来，今天介绍一种简介有效的方法，就是使用纳音五行，这是一种比较容易学会，并在实际中运用的八字“相”人法。

一、以纳音来看是最简单的看法，对方年命纳音是否生助你的年命纳音五行。

纳音五行有五种，金木水火土，五行之间的生克遵循正五行的规律，也就是金生水，水生木，木生火，火生土，土生金。对照万年历，查找自己出生年份的干支纪年，然后是对方出生年份的干支纪年，对照下面这张六十甲子纳音表就知道了双方的纳音五行。

如果要选择合伙人，不光要对方补充自己资源、技术等的不足，还要对方能够协助我齐心协力一起干好这份事业，有着共同的理念，提供必要的咨询和建议，所以对方的纳音五行一定要是生我的。假如你是1990年的纳音路旁土命，那么最好合伙人的纳音为火命。

同样，作为公司领导或者创始人的你，选择秘术、司机、助手以及财务部的经理等贴身助手的时候都需要选择生老板的纳音年命人，这些都在你身边工作，本质上是为你服务的，在八字命理上，只有生助你的纳音命人才会全心全意服务于你，事事替你着想。

当然，如果一时找不到“生”老板纳音之人，也可以采用年命纳音所“克”之人，比如你是纳音土命，就选择纳音水的人，这样也能服从你的安排，为你所用。

二、如果是选择公司的直接中层领导，如销售经理、人事经理、部门总监或者生产主任等等，需要选择公司创始人年命纳音所“克”的人，因为这些是直接贯彻老总经营计划和方针的人，必须尽职职尽责完成公司的各项任务，假如你的出生年命纳音为“火”，就需要选择纳音“金”的为你的下属。

如果人手短缺，一时找不到合适的人，也可以用“生”年命纳音五行的人暂时代理。

三、除了“生”“克”两种关系，其他年命纳音的人就可以根据学历、能力等灵活安排了。

梳理一下，一个团队，企业或者公司的人员选择配置原则大体如下：

老总身边的助手秘书用生老总年命的，中层领导用老总所克的，水火命人可自由选择。

比如领导纳音为金命，贴身助手纳音为土命，主要岗位纳音为木命，纳音水或者火的人员参照其他因素灵活选择，平衡调配；

领导纳音为水命，贴身助手纳音为金命，主要岗位纳音为火命，纳音土或者木的人员参照其他因素灵活选择，平衡调配。

大家看完上面所述，可能认为合伙人比较好找，团队也容易组建了，但你可能还忽略了另一个问题—就是有些人根本不适合创业，这样即便你能组建团队，最后也走不长远。这些也能从八字上看出来一些端倪来，下一期继续介绍如何从八字中看你是否适合创业。