做了4年销售换了8个行业，想辞职不干，又不知道做什么，怎么办？

回复一位网友的评论：我做了四年多销售，换了七八个行业，真不想干了，也不知道自己能干什么，怎么办？

没有任何歧视的意思，只是单从招聘要求客观来说，销售岗位一般都是一家公司里入职门槛相对较低的岗位。

所以不太乐观地说，如果在这个岗位上不能做出一些成绩，那求职道路会比较艰难。

也正因为如此，必须意识到，要改变这种现状，必须痛下苦功。

几年前的热播剧《我的前半生》里，就算是有主角光环护体的罗子君，当年想要从头开始进行职场，职场导师贺涵送给她的金玉良言也是“抽筋扒皮才能脱胎换骨，除此之外，没有捷径”。

因此，我接下来要讲的方法，看起来简单，如果没有破釜沉舟、为了今后人生背水一战的决心，不能全力以赴、坚持到底，最后也仍然是无法成事的。

来自电视剧《我的前半生》

01

回顾职业经历，确定是否仍然将销售作为

今后的职业发展方向

四年多销售，换了7、8个行业，每个行业就算只待过一家公司，那也是平均半年就换一次工作的频率，一般来说，这个时间刚好是一个试用期。

勇敢地面对自己：这些工作是都没过试用期，还是其实已经达到通过试用期的条件，但自己主动放弃了？

如果有一半以上的工作机会都是未过试用期，那基本就不用再纠结，销售这条路大概率是走不通的，不要再去管谁谁谁初中学历、通过做销售不到40岁就财务自由了之类的成功故事，这肯定不适合你；

如果是自己主动放弃，就需要进一步分析：

来自电视剧《二十不惑》

每次放弃的原因是什么？

做销售的每一天都觉得很煎熬，所以过一段时间就必须要离职“休养生息”？

觉得每一份工作都工作时间长、强度大，领导比较严厉，所以希望找一份整体环境更好的销售工作？

觉得现有工作赚钱少，付出与收获不成正比，所以想要换去一个更赚钱的行业？

根据我的过往经验，销售频繁离职的原因，大致可归纳为以上3类。

如果是第一条原因，也不用再纠结，你也不适合做销售，趁早换行。

如果是第2和第3条原因，需要做的是通过理性分析，重新调整自己的方向和策略。

来自电视剧《万物生灵》

02

若继续做销售，找到合适行业里的优秀

公司入职，并提升工作技能

通过前面第一步的评估，如果结果是继续做销售，那么，前面四年多多行业的从业经验，足够让自己选择出一个自己最适合的行业长期发展下去。

具体选择的方法和步骤可以参考：

1、拿出一张白纸和一支笔；

2、将过往工作经历所接触过的行业中肯定不会选择的行业去掉，剩下的行业写在白纸上；

3、从“个人感兴趣程度”、“行业平均薪资”、“平均工作时长”、“成单难易程度”、“未来发展潜力”等几个维度对各行业分别打分，满分为5分，分数越高代表满意度越高。

比如一个行业的平均工作时长每周50小时，另一个行业平均工作时长40小时，那么就可以给前者打3分，后者打5分。当然也可以根据个人对工作最看重的方面，对这些评价维度进行更改；

4、将各个行业的得分进行加总，比较得分前3的行业，最终选择出一个行业作为今后长期发展的目标。

来自电视剧《意大利制造》

到这一步，我们选择好了最终的行业，可能只需要几十分钟甚至十几分钟的时间，接下来的执行和落地才是关键。

在这一步，我将给出方向性更强的建议，因为如果细写，都可以成一本书、甚至一套书。

第一，找到这个行业里相对还不错的公司，提前学习面试技巧并充分准备，力争进入这家公司；

第二，从头开始修炼自己的销售技能，从熟练掌握公司出的标准化话术开始，一步一步稳扎稳打，彻底沉下来练好销售基本功，然后逐步进阶到各种销售技巧；

第三，研究这个行业的客户，通过用户画像了解他们的基本信息，并经常做换位练习：想象自己是用户画像中的这样的一个人，每天的所思所想：最关注、期待的是什么，最担忧的是什么？

第四，像公司研发和生产部门的同事一样，了解和熟悉公司的产品或服务，同时还要关注竞争对手的产品和服务、公司产品和服务的替代品。

能够做到以上这些，一定是这个行业里都非常优秀的销售人员了。做到这一步，基本上也可以不用再发愁之后的职业发展问题。

来自电视剧《意大利制造》

03

若从销售转岗，可选职业方向

如果经过慎重评估，确实不适合做销售，那实际上能供自己选择的工作机会并不多，可以考虑先谋生，从自己能够找到的机会出发，然后寻求进一步的出路：

1、自己所熟悉行业的售后服务人员

很多公司的售后服务人员，同时也背负着一定的业绩指标，但因为其服务的角色更重，所以常常是一个任务复合但薪资水平却不是很高的岗位。

这类岗位最青睐的候选人，就是有过一定行业销售经验、但销售业绩做得不是特别出色的销售人员。

一般来说，这样的候选人懂行业产品和服务，有销售意识，同时对薪资的要求也不会太高，因为不管怎么说，肯定比做销售时业绩不好只拿底薪要高，压力没那么大，工作环境也比销售好。

来自电视剧《四重奏》

2、比较缺人的门槛相对较低的岗位

互联网行业的网络客服、快递员等，零售服务行业的促销人员、服务人员等，都是比较缺人，对求职者要求相对较低的岗位。

同时，因为这些行业整体从业人员的学历水平等各方面要比一般的白领岗位低，一个学历较高、有自己想法还能够吃苦耐劳的从业者，其实也非常容易从中脱颖而出，能够做到中上层的管理或者有机会加盟，都可能是比持续做压力很大、却常常只能拿底薪的销售更有前途的一种职业发展方向。

3、自己做一个小生意

销售能力其实是一个非常重要的能力，做销售4年多，即便从结果上来看，没有一个很好的业绩，但这么长时间的积累，耳闻目染以及自己的亲自实践，相信销售能力还是要超过很多完全没有经验的人。

另一方面，销售自己的产品，卖出去一单就有钱进账的感觉，跟在公司里做销售的感觉还是有很大不同，利用自己做销售的经验，选择一个比较好的小生意，或者跟其他人合伙，也是一个可选的出路。

Miss略知一二

职场·成长