外企的specialist为什么不是专家？

之前的文章里提到过理工科岗位的title的排序，是在engineer前面加associate,senior, staff, principal, 等前缀来区分职级的高低。

外企的staff engineer和senior engineer谁大？

文科类岗位，也有自己的一套体系，常用analyst, specialist一类的词汇区分。

analyst经常用在初级岗位上，大家不要被这个词表面的意思所迷惑，实际的工作内容和分析没有任何关系，就是初级岗位。如HR analyst, financial analyst, marketing analyst等等。言下之意，就是只要做分析，但是不要决策，可能来自于金融行业，基金经理都是从分析师、研究员开始做起。这些岗位也是初级岗位，每天做行业研究，写分析报告，但只是别人的工具人。

同样还有researcher也表示初级岗位，对应金融行业的“研究员”。

除此之外，还有coordinator，也不要被表面意思所欺骗，和协调员没有关系，也仅仅只表示这是一个初级岗位，如：

  • Administrative coordinator

  • Social media coordinator

  • Event marketing coordinator

  • Program coordinator

  • Human resources coordinator

  • Recruiting coordinator

  • Sales coordinator

  • Publicity coordinator

specialist用在非初级的岗位，但只是表示这个岗位可以独立完成工作，虽然字典里specialist的意思是“专家”，但实际并不是expert那种专家。specialist是表示专门从事某一类工作的人，是specialize某一项领域的意思，能够达到熟练水平，但并不一定是像expert一样达到专家级水准。因此specialist经常被翻译为“专员”，这是比较合适的。比如人事专员、财务专员、市场专员、采购专员、销售专员，等等，都可以翻译为specialist。

  • Business information specialist

  • Networking specialist

  • Operations specialist

  • Labor relations specialist

  • Marketing communications specialist

  • Database specialist

  • IT specialist

  • Training and development specialist

specliast的反义词是generalist（通才，多面手），expert的反义词是amateur（外行），大家从这里就可以窥见二者的区别了。

文科类岗位不像理工科岗位一样有”技术线“的发展路径，因此就没有理工科岗位技术线的多层职级，而只有管理层级，在specialist往上就是assistant manager或者manager岗位了。

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