平面设计职业规划

行业准备

1、热爱设计，设计工作相比其他行业，比较辛苦，但也更容易获得成就感。

2、养成一个经常锻炼的习惯，保证身体健康，入行的前半年或者1年会很辛苦，也是成长最快的时候，不要让身体拖累。

3、熟练掌握制图软件，主要推荐是AI.PS.CD，达到把想法完整的展现出来程度。

4、手绘是创作基础，无论是绘制矢量，还是构设计蓝图，都很有用，客户要做个海报，至少可以拿出一个本子，现场简单表述和描绘想法，工作事半功倍。

5、买一些有用的书，多关注一些设计的网站，觉得有意思的东西，照着做出来。

6、交一些设计师朋友，或者同样想从事并且热爱这个行业的朋友。

7、了解一下地下的制作工艺，拿印刷品来说，有很多知识需要学习，什么纸张、模切、印刷，知道输出成本，工艺材质选择，以及不同工艺的设计制作要求。

成长阶梯

设计实习生

1 、辅助设计师完成设计工作

2 、参与项目设计流程，负责后期跟进

3 、熟练使用设计软件

实习生阶段是学设计和熟悉的过程，应聘设计岗位，最基本要求是有一定设计软件基础，对你自己的能力进行分析，擅长什么，慢慢接触项目熟悉项目运作流程，这个阶段多实践，敢犯错，有反思，为以后的晋升做准备。

设计助理

助理和实习生不同的是：一个是单纯实习，另一个是正式员工。

这个阶段，经过一段时间学习和积累，对整个设计体系的感知逐渐清晰，各种流行的和不流行的形式，用实践的方式变成自己的知识。

设计师

1、熟练掌握设计软件，能独立完成设计项目

2、美术院校设计相关专业专科以上学历，1-3年的工作经验

3、较好的审美情趣和创新能力，并且有丰富的视觉创作经验

这个阶段要敢于承担责任，担任好团队角色。1-3年的工作经验是门槛，

对于设计师来说，这段一个很好的锻炼经历，工作中，学到设计总监处理事情的思维模式，了解到工作流程，有客户出钱让你设计作品，虽然辛苦一点，但是设计师都有这样一个阶段，发挥自我优势，积极主动地去完成工作，处理好和同事的关系，锻炼人际沟通能力提案能力，谈判能力等。

资深设计师

1、3年左右的平面设计经验和设计水准

2、熟悉品牌VI，企业CIS，包装，终端物料的创意设计

3、有为某品牌独立设计服务的经验

资深设计师，是设计师进阶版，除了完成设计师日常的工作，有机会接触到客户，并与客户经理打交道，了解客户经理及客户需求，开始塑造自己的逻辑思维。

项目主管

1、3年以上平面设计经验和设计水准

2、熟悉创意流程

3、有某某行业品牌的服务经验

主管对比起资深设计师多了一个管理，管理的是团队，摸清团队成员性格，解决团队成员之间的矛盾，协调好团队之间的工作。

资深项目

这个时期的作品更稳定、更严谨，看似平淡，实际上具备了强大表现张力。

设计总监

1、五年以上的设计经验

2、具有团队管理能力

总监这个阶段，薪酬福利有天翻地覆的变化，不仅仅是工资，一般是底薪+项目提成+奖金，很多时候，职位产生的价值远高过公司薪酬。

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