语言犀利的自我批评讲话稿

同志们：

批评与自我批评是我们党永远保持先进性的重要方法，发现问题、研究问题、解决问题始终是推动一个国家、一个民族向前发展的重要动力，想，永远都是问题；干才能正真解决问题。下面我对前阶段的工作尚未得到全面落地，部分工作推进严重滞后，分析其原因，根子还是在“四缺四不够”：

一是责任意识缺位，岗位职责履行不够。

精气神不足，主动担当意识不强，畏难思想重，遇到问题绕道走，遇到困难掉头走，缺乏攻坚克难的勇气和化解矛盾的底气。疑难问题久拖不决，结果小问题拖成大问题，个性化问题拖成普遍性问题。做事瞻前顾后，私心杂念过多，处事优柔寡断，使该干的事干不成，能干的事干不好。秉持“多一事不如少一事”的思想，工作能推就推，责任能躲就躲，导致有些工作“齐抓共管”反而没人管，有些工作成为“三角地带”不知归谁管。遇到难办的事、“得罪人”的事，集体性静音失聪，都认为主责部门不在我，应该由其他单位负责。

二是发展意识缺项，经营战略贯彻不够。

经营工作中惯性思维，短视偏科现象仍然存在。实际工作中，局限于挖大客户、搞大项目，注重短期效益，过分依赖大客户，忽视中小散户和非协议客户的挖掘和开发，经营上寄希望“一锄头挖出个金矿”，搞一锤子买卖。

三是执行意识缺失，工作执行落地不够。

在工作落地过程中消极执行、低效执行、机械执行的情况比较突出。工作作风漂浮，对上级政策生搬硬套，汇报有一套，执行另一套，结果乱了套。

四是群众意识缺乏，基层沟通动员不够。

下步改进措施主要是转变工作作风，强化执行力，杜绝“庸、懒、散”

（一）转变工作作风，就是要纠正思想懈怠，解决意识上“庸”的问题，认识的高度决定行动的速度。转变工作作风，首先要提高思想认识和觉悟，才能促进行为自觉，提高工作效率。重点要强化责任意识、争先意识和协作意识。

（二）转变工作作风，就是要根治执行疲软，解决行动上“懒”的问题。思想落实到行动，才能产生真正的效益。一个企业的成功，5%取决于战略，95%取决于执行。执行力是决定企业竞争力的根本因素。

（三）转变工作作风，就是要严明纪律规范，解决纪律上“散”的问题。在工作生活中要严于律己，发挥表率作用，要严明政治纪律、组织纪律、严明工作纪律，要常有自省之思。

加强思想引领，强化作风转变，强化执行落实，以更加宽广的视野谋划发展，以更加昂扬的斗志迎接挑战，以更加务实的作风狠抓落实，努力实现转型发展目标。