张萌翻车的启示：老板改学会尊重员工了
张萌又翻车了。
因为她在采访中说，自己半夜三四点还在给员工发微信，并且早上七八点要追问员工看了没有。这话一出现在网络上，果然毫不意外的翻车的。被网友一顿喷之后，她自己也道歉了。
有人说，最让人可气的是，她讲这段话的时候还特别骄傲、自豪，丝毫没有感觉到这是对员工权利的侵犯，甚至是在炫耀自己对员工的这种压榨。
张萌讲这段话的时候有没有自豪，骄傲？肯定是自豪，骄傲了。但她自豪骄傲的地方，不是因为他半夜三四点钟还能给员工发微信布置工作，第二天还检查，而是因为她想以此证明她自己很努力，她是一个很努力的人。
但同时又必须要说，她这么做是不对的。因为她自己可以这么努力，但不能要求员工和她一样这么努力。因为她是老板，而员工只是员工。
公司的每一分钱利润都是老板的，所以老板爱怎么努力就怎么努力，想996就996，哪怕每天不睡觉，都努力工作，这是你的自由，但不能要求员工跟你一起这么拼。
因为员工只是员工，他在你这里只是一份工作，他没有义务陪着你熬夜加班，没有义务半夜三四点还看你发的微信并且给你回复。
工作时间之外如果需要加班，需要有明确的规则和报酬，否则就不要在工作时间之外还给员工谈工作。
因为下班之后的时间属于员工自己，他想怎么支配就怎么支配，这是他的权利，也是他的自由。如果工作需要占用，需要员工自己同意。他可以选择接受，也可以不接受，老板不能强迫。
当然，这是理想的状态。但现实并不是这样，现实是老板很容易忽略员工，要求员工和自己一样努力，觉得自己996，员工也要996，自己熬夜加班，员工就得陪着自己熬夜加班。
甚至有老板觉得，员工只是把工作当成一张饭票，一份工作，完全没有当成一个事业。而且说起来的时候会觉得觉得很失望。这种情况还相当普遍。经常听到有些做老板的朋友说，我们现在员工太没有上进心了，完全没有事业心。
但问题是，对员工来说，这本来就是一份工作啊，他为什么要当成事业？他为什么要努力工作，加班卖命，难道是为了给老板买车、买房、养小三、移民吗？你的事业是你的事业，员工没有义务把老板的事业当成自己的事业。
如果说老板这么干还能理解，那么有些管理人员这么干，就很难让人理解了。明明你和其他员工一样，只是一个打工人，但却非要把老板的事业当成自己的事业，给员工制订一些特别苛刻的规定，去约束员工，甚至要求员工半夜三更也爬起来干活。
这就是摆不正自己位置了，有了自己当老板的幻觉。当然，也有些人是拿手下的人当工具，让他们卖命，自己升职加薪。这种人就更无耻了。
总的来说就是，员工应该尊重老板，但老板也要学会尊重员工，尤其是员工的权利，要把工作时间和非工作时间分开，工作时间之外不要去占用员工的时间和空间。