德国本科和硕士毕业生的起薪大统计
据报道，很多企业愿意支付更高的薪水来聘请教育程度更高的本科毕业生，甚至硕士毕业生。根据科布伦茨大学联合 Jobware 求职网站，在调查和统计了全德 84家、来自不同行业的公司，发布了一项名为 Hochschul-Recruiting-Studie 的统计报告称：今年，毕业生的起薪普遍都有所增加。相较于本科毕业生，研究生的薪资也更高，但是这样的情况也会因专业的不同而有显著的差异。
如果只是出于薪资方面的考虑，那法律是最值得选择的高薪专业。据调查，目前大约有46%的法学毕业生第一年的起薪已经高达8,6万欧元，甚至更高。薪资水平在6,6万欧元到8,6万欧元之间的法律系毕业生也占了大约21%。这一薪资水平也远超其他专业的大学毕业生的起薪。
但是该报告也称，这一结果具有一定的局限性。因为每年都有大量法律专业的毕业生，该报告并没有对所有毕业生都进行了调查。
综合来看，大学本科毕业生（Bachelor-Absolventen） 的年薪水平在今年有所增长。只有大约三分之一的本科毕业生的税前起薪不到3,8万欧元。在2014年，年薪不足3,8万欧元的本科毕业生占了大约46%。据调查，近年来大学毕业生的能力有所下降，但是用人单位却更愿意支付较高的薪资，也是因为看重了本科毕业生的发展潜力。
今年，大部分的本科毕业生的税前起薪都在 38.000 到 42.999之间，该比例占了42%。税前起薪在4,3万欧元到4,8万欧元的本科毕业生比例也从2014年的18,7%，上升到22%。同时，税前起薪在4,8万欧元以上的本科毕业生比例在今年也达到了4%，相较于201年增加了大约 2,7%。
该调查报告也统计了大学硕士毕业生（Masterabsolventen）的起薪情况。据统计，相较于本科生，四分之三的用人单位更偏向聘用硕士毕业生，也愿意为此支付更高的薪水。39% 的硕士毕业生第一年的薪资在43.000 到 47.999 欧元之间。只有大约14%的硕士毕业生起薪在 38.000 欧元以下，该水平相较于2014年已经得到了显著的改善。在2014年，年薪在38.000 欧元以下的硕士毕业生比例为 23%。
出人意料的是博士毕业生在就业市场上的情况并不如预期的，他们的受欢迎程度其实不高。根据该报告称，只有1% 的受访公司看重 “博士” 这一头衔。并且，很多岗位也并不要求有博士学历。如果只是出于薪资水平的考虑，读不读博士还是值得好好考虑一番。