德国父母享受各种税收福利的注意点
父母金（Elterngeld），儿童金（Kindergeld）或儿童免税额（Freibetrag），德国父母有了孩子后有一系列的福利，在经济上得到一定的资助。但是对于准父母来说，提前规划，才能得到更多。看看德媒总结的重点。
对已婚夫妇而言，更改工资税级是合适的。因为父母金是根据净工资发的，而父母各自拿的税卡等级直接影响净工资。一般以尽量提高产后在家照顾孩子时间比较长的那一方的净收入为原则。
产假前至少七个月更改税卡不会影响父母金。纳税人协会的Isabel Klocke建议说：“首先要计算一下税卡新组合是否会得到回报。” 因为也有可能会得到相反的效果。
“父母金本身是免税的，但会增加应税收入的税基，从而提高税率。”所以在某些情况下，双方单独报税可能更有利。
产妇金(Mutterschaftsgeld)，父母金(Elterngeld)和伴侣奖金(Partnerschaftsbonus)是立法者在特定的申请时间和地点为孕妇提供的保护措施。孩子出生前六周和出生后八周，母亲是被禁止上班的。工资仍然以产妇金的形式支付。
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和产妇金只有母亲能申请不同，父母金却是母亲和父亲都可以申请的。根据家庭情况，父母可以申请基本的父母金，以及父母金的升级版本Elterngeld Plus，或两者都申请。基本的父母金通常为净工资的65％至67％，但最高每月为1800欧元。有效期为12个月。如另一方至少休两个月育儿假的话，政府也会再增加两个月父母金的发放。
Elterngeld Plus发放的时间就明显延长了，最长可以延长至28个月，但每月能领的钱相比基本的父母金要低得多，每月最多900欧元。Elterngeld Plus的巨大优势：夫妻可以在育儿假期间赚取一些收入而不影响总的父母金。从而让整体收入更高。
如果父母双方每周工作25到30个小时，那么可以从福利办公室获得额外的伴侣奖金。Stiftung Warentest的 Michael Sittig表示：“准父母通过精细计划，甚至能拿到双倍的父母金。”
家庭只能受益于这两种福利中的其中一种 。至于选择哪种，其实你无需操心，税务局每年会根据纳税人的情况自动选择对纳税人有利的方式。
儿童金最好直接在孩子出生后申请，与当地的家庭基金办公室联系申请。但要注意：自2018年以来，家庭基金办公室仅能追溯支付六个月的儿童金。自2019年7月1日起，儿童金为每月204欧元。第三个孩子开始是每月210欧元。
而儿童免税额是孩子双亲共同拥有的，对于共同报税的夫妇是一个孩子有7620欧元的儿童免税额，未婚的按一方拿一半计算。
高收入家庭拿儿童免税额比儿童金更合算，“例如，如果有一个孩子的已婚夫妇年收入超过65130欧元，那么拿免税额更合算。”