程序员，阿里干了近3年，级别p6，现在选...

程序员，阿里干了近3年，级别p6，现在选择离开阿里加入字节跳动了，级别2-2，总包涨幅45%。在阿里的三年，拼死拼活干，绩效每年都是3.5+，跟老板沟通，这次也是的，死活不给3.75，比如说团队里xx过去一年很辛苦所以给他了blabla，也不给大幅调薪或晋升的机会，永远都是下次一定给你争取。究其原因，还是自己不太会向上管理，不太会研究老板需要什么，总是觉得把本质工作干好就ok了，实际上在阿里是行不通的。干好本质工作只配得3.5+，只有你干的活出现在他的主要业绩汇报ppt里时，你才能有机会拿3.75。入职字节不久，这边文化上有很大不同，比如几乎没有阿里的江湖文化，我不知道在业绩考核上会不会有类似的情况。以后还是得多提升自己的向上管理能力，多跟老板沟通和搞好关系，否则真的很吃亏！
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