工作中什么样的人容易吃亏、被欺负？

你有没有见过这种人，遇到一点事情就很容易情绪化，别人说什么就是什么，一会一个想法，就跟墙头草一样；

他们不懂得拒绝别人，做起事情来唯唯诺诺，有时候见人的时候眼睛都不敢直视，这样的人往往总容易吃亏、总容易被欺负。

 

如果你有我刚刚说到的这些特征，那我要告诉你的是，不要抱怨环境不公，不要觉得人性本恶。事有不得，反求诸己。

你这样的状态是不可能升职加薪，得到公司的赏识，领导的认可。下面我教你在职场上吃得开的四个硬技：

第一点、对待烂人烂事没脾气

 

因为不生气是一种能力，你总是容易情绪化，不糟烂人烂事才奇怪。

 

第二点，领导面前要坚定

定见真的太重要了，有定见的人才有边界感，往往意味着你能够看得清自己。

第三点、拒绝同事会“停顿”

你实在不愿意说出拒绝别人的理由，或者你实在不懂得找理由拒绝别人，那我就教你一招，3秒钟停顿法。

要知道任何事情要懂得留白，有没有留意过你身边的领导就经常会用这一招。你说出一个观点，他不认可，或者你提出一个请求，他不接受的时候，往往他会直勾勾的看着你。

某种程度上，它是反映一个领导者权威性的一种“势”。不怒而威嘛！？是不是？

所以当你用这一招去拒绝别人的时候，有时候很管用，因为你是在表达自己的“不接受”啊！

第四点、搞定客户要直视

不要老是低着个头，这是一种不自信的表现。要知道一个连自己都不敢相信自己的人，哪一个客户会去买他的产品呢？

 

送你一句话，谢谢相信，相信可以创造一切。在精神上打败对手，有气场的人不吃亏，也不会被人欺负。

所以在工作中对待烂人、烂事、对待领导、对待同事、对待客户怎么办？

我刚刚教你的四招心法，没脾气，要坚定，敢拒绝，要直视，你学会了吗？

愿我们每个人都能与这世界温暖相拥，愿我们每个人都能对自己温柔以待，加油！

好啦，今天的分享就到这里了。