稻盛和夫：一个人能否成为真正的强者，与这四件事有关（深度好文）
正因为如此，我才能没有迷失方向，而是堂堂正正进行经营，并取得了最后的成功。
引导人们采取正确的生活态度的简单的原理原则，可以换一个说法，就是哲学。但是，这不是晦涩难懂的桌上学问，而是从经验和实践中产生“生动的哲学”。
如果问为什么必须确立这样的哲学，那是因为当人在各种各样的境遇中感到迷失、苦恼、痛苦、为难的时候，这样的原理原则可以作为选择哪条道路、采取何种行动的判断标准。
人们在不断前进的过程中，随时随地会出现必须做出决择和判断的场合。从工作到家庭，从就业到结婚，我们不得不做出各种选择或决断。
也可以说，人生就是这些判断的集合、决择的连续。
也就是说，这种判断不断积累的结果就是现在的人生，从今以后如何选择的基准的原理原则能完全改变我们的人生面貌。
没有指针的选择就像没有航海图的远航，没有哲学的行动就像在没有灯火的黑夜中前行。
如果哲学这个词难以理解的话，也可以换一种说法，就是自己的人生观、伦理观或者理念、道德。
这些成为人生的基轴，作为迷失时重新开始的起点而发挥作用。
先天的“性格”因人而异，千差万别：有人强势，有人软弱；有人果敢，有人慎重；甚至有人以自我为中心，有人与人为善。
如果在人生道路上，没能掌握高尚的“哲学”，那么，这个人天生的“性格”就会原封不动地成为他的“人格”。
这个“人格”，就决定了他“才华”和“努力”发挥的方向。 这样的话，会出现怎样的景象呢？
如果天生的“性格”是以自我为中心的领导人，他拥有非凡的“才华”，付出不亚于任何人的“努力”，获得成功是可能的。
但是，因为“人格”有问题，某个时候，为了满足私利私欲，他就可能营私舞弊。这样的话，他的成功就无法持久。
遗憾的是，任何人先天的“性格”都不可能完美无缺，因此，我们必须努力学习和掌握高尚的“哲学”。
特别是对于领导众多部下、身负重大责任的领导者而言，必须不断提高“人格”，并努力将“人格”维持在高水准上。
这里所说的必须学习和掌握的高尚“哲学”，就是经过历史风雨考验的、在漫长的人类历史中传承下来的精华，就是那些圣贤的精辟教诲。
圣贤们揭示了正确的为人之道，揭示了作为人应有的思维方式，这些给予我们积极长远的影响。
要注意的是，“知道不等于就能做到”。
比如说，大家在书本上都学过耶稣基督的教诲、释迦牟尼的教诲，以及孔子、孟子的教诲，作为知识都理解了。
但是，如果仅仅作为知识来理解，就没有价值。必须用这些教诲来戒勉自己，提升自己的“人格”。
对于领导者来说，重要的是：反复学习这些揭示了正确为人之道的“哲学”，不仅从一般道理上理解，而且要不断努力将其纳入理性之中。
这样的话，就能修正自己先天“性格”中的缺陷和扭曲之处，从而塑造新的“人格”，也就是“第二人格”。
就是说，只有反复学习正确的“哲学”，并将其融入自己的血肉的时候，才能提高“人格”，并将其维持在高水准上。
一般认为，正确的为人之道之类的东西，学一次也就够了，很难反反复复地学习。
但是，就像运动员一样，如果不能每天坚持锻炼，就无法维持强健的体魄。
如果疏于修身养性，很快就会被打回原形。“人格”也是一样，必须持续努力去提高，否则，很快就会回到从前的老样子。
所以，必须不断努力，将揭示了正确的为人之道的“哲学”注入自己的理性，将自己的“人格”不断维持在高水准上。
我已经反复说过了，为了实现这一点，重要的是每天反省自己的言行。
要严格自问自己的言行是否有违正确的为人之道，每天反省。这样的话，就能够维持高尚的“人格”。