交际关系的潜规则，这个道理看懂就会成长（深入分析）

虚伪，是人性，是一种劣根性。

虚伪是为了面子，让自己看起来与众不同，或者表现出超越他人的样子，

虚伪的人，往往很自负，只要不是跟自己很好的朋友（所谓朋友，要么是捧她的，要么是有求与她）都会用一种看不起的眼光去审视他人的价值，

虚伪的人活得很累，而这种“累生活”所表现出的社交效果，

往往与他们自己心里想象的效果，有着云泥之别的差距。

举个例子：

比如A是个很虚伪的人，为了面子他贷款买奢侈品，高消费，言谈举止之间透露出一种高傲的“气质”。

A是一名普通职员，在他所在的部门口碑很差，因为大家都知道，A是一个虚伪自负又懒惰的人，没有人真正看得起这种人。

A与他人的社交关系，大致分为三种：

第一种，就是单纯的讨厌A这样的人，他们不会跟A有明确的对立关系，平日打招呼，你言我语之间，不会有任何冲突（或者说不存在明显的冲突），但是一旦牵扯合作，他们往往对A会有着非常明确的抵触情绪，

第一种人，是职场中最普遍的人群，他们有着正常的三观，不愿惹麻烦，也接受被别人占便宜的事实，他们讨厌那些三观畸形的人，但不会直接说破，他们会跟自己要好的人谈论自己对待交际关系的想法，但往往不会说的很多，因为他们很谨慎，也很明白自己的职场定位。

第二种，他们能从A的自负和虚伪中获取利益，比如有些时候他们刻意卖好，会夸赞A，进而让A付出一定的金钱（比如请客吃饭，让A请，满足A的虚荣，自己也得利）来获得跟A交好的好处。

第二种人，是典型的小聪明心态，他们有着非常敏锐的交际嗅觉，他们知道如何跟A这种人相处，从中得利，并且还不会被A发现自己正在利用A的性格缺陷（也就是这种虚荣且自负的心态）表面上维系友好，其实暗地里全是算计。

第三种，这些人会利用A因虚伪所导致的无知和极端，会有意识的引导A，他们跟A的关系整体上是友好的，但是他们的友好存在更深层次的利益关系。

第三种人，心思阴险，心机很重，比第二种人往往在职场中的定位更准确，他们不仅会利用和引导A这种人，更会随时关注自己在交际群体中的定位，并不断占据更有优势，更具主动权的位置。

分析到这里，我相信很多读者朋友会发现一个交际关系上的真相，

交际等级之中最低一级，往往就是这些既虚伪又自负的人，因为大家都拿他们当笑话，当做防范的对象，当做伤害别人的枪，

所以，虽然看起来这样的人很显眼，甚至有些人还具备一定的话语权（说白了就是能说能作）但其实从根本上讲，

这些人是最底层的存在：

有关人性的残酷，往往不显露于表面，

那些大声说话的人，好似跟谁都能说话，但其实跟谁都不算熟悉，

那些什么话都敢说的人，看起来无所畏惧，其实这种人往往内心很胆怯，

有些时候，流于表面的，往往是内心深处的“负反馈”，

人这辈子，吃过亏的人不见得精明，但是没吃过亏就误以为人生很简单的人，

他们，往往天真的可怕。

凡是那些经历过被淘汰，被贬低，甚至被攻击的人们，

都会知道这样一个道理，

当所有人都有着自己的心思，

当某个圈子里所有人都是明白人的时候，

谁的思想最极端，谁在交际关系上最吃亏，

谁的做法最自私，谁在交际关系上最无知。