担着牙科老板的名,操着普通员工的心,醒悟越晚越麻烦
很多牙科老板分不清自己处在什么位置上,把自己放在一个错误的频道里,看你处在哪个频道中。
牙科老板频道表现:
家庭方面:1、家庭很重要,安排时间经营好家庭。
2、体健康很重要,管理好自己的身体。
3、陪伴孩子成长。
4、不断提升个人魅力,打造个人形象。
牙科方面:1、寻找人才、培养人才。
2、引进新牙科技术。
3、参加镡卓锋课程,学习牙科管理知识。
4、整合牙科背景资源。
学习方面:1、有用的就学,不计较时间及差旅费成本。
2、开牙科之前,寻找关键人才,找到离开。
3、重点关注“人”以及发展方向,有格局。
4、注重自己的形象以及在团队中的影响力。
牙科员工频道表现:
家庭方面:1、我努力工作,就是为了这个家。
2、透支身体健康,换取小收入。
3、从来不敢关门或者离店几天。
4、忙到没有时间陪伴孩子陪伴家庭。
5、不注重个人形象,只关注技术。
牙科方面:1、人才培养出来,走了怎么办。
2、自己学习技术,不带员工。
3、自己摸索着干,疏于管理。
学习方面:1、开新店之前,调整自己的作息时间。
2、两店轮流上班,加大自己的工作量。
3、重点关注“事”,事无巨细,什么都管。会算计。
牙科老板判断自己是否处在正确的频道上之后,需要进行更加有深度的思考,牙科老板的人生意义是什么?
意义一、为了五福美满:事业、情感、健康、财富、平安。根据自己的重视程度排序,有了目标,就能不断奋进。
意义二、为了“多合一”式经营,组织牙科团建活动,牙科老板带上家人,可以一举多得。既能孝顺父母,又能融入团队。
意义三、揉进好的元素,放到经营过程中,复制好的管理
方法,结合自己牙科本身存在的特色项目,形成一套完整的牙科管理体系。
很多牙科老板始终不清楚自己应该先做好人,还是做一个好老板,真的想要实现牙科管理的目标,需要牙科老板“以小换大”。
做法一、学会拒绝纠结,不要犹豫,遇事要果断,避免浪费时间。
做法二、必要时愿意放下身段,舍弃一些面子,能得到更优秀的人才的支持。
做法三、放弃一些关于学习技术的时间,专攻管
理学知识的学习。
做法四、权力下放。保证很多任务无需牙科老板亲自上阵,员工担当马前卒的角色。
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