保险增员顺口溜有哪些？|获客快车

再到增员季，千人千面，碰见不同的人要提出不同的主张，才能做到事半功倍，分享几个增员的秘诀，供大家参考。

目前社会上大部分招聘有工作经验的人，大学生的就业率越来越低。对大学生来说，其实最重要的就是有一段经历。而且市场是最好的历练，我们保险公司欢迎应届大学生创业。

「年轻就是财富」。这个句子是众说纷纭的，一个刚从学校毕业的新人，一无所有，有的是热情，有的是理想，还有一些是活力。而年轻人没有包袱，大可用创意和新概念来颠覆传统，大用勇气开创新局面。再者，学习能力强、时间充裕等因素，对于年轻的保险从业人员来说，是最合适的时机。为何不锻炼一下自己，让自己在社会上比其他同龄人成长得更快？另外，保险是潮流，你接受新事物比我快，不会怕去保险公司试试。

如今小孩的学费每年都在上涨，要想把小孩教育成大人真是一笔不小的开销，你闲暇时又在忙什么呢？

看起来你的时间还很充裕，你有没有想过要继续工作，好好地照顾和培养下一代，这绝对是对的，但是，如果你因为你的孩子还小而失去一些机会，你就会失去做父母的意义。很多职业女性没有忽视孩子的养育，所以问题不是父母是否尽了最大努力，而是养育方式是否正确。说到双管齐下，那当然是技巧的问题了，老人和专业机构都能帮忙，当孩子们有了安排，家长该怎么办？妈妈们的收入肯定要比照顾孩子的时候多得多，否则就会失去工作的意义。

此外，女性继续就业还有几个好处：①不会与社会脱节——避免失去先生的重视；②增加收入——教育费越来越贵，但是不得不投入；③继续在学校接受教育——这也是令人欣慰的。并且保险的工作时间更有弹性，可以让你在兼顾家庭的同时，也能让你拥有一份属于自己的事业。

顺口溜也是更容易让大家接受。

增员不是责任，是生存之道。

增员如同开连锁店，愈开愈多。

增员只有热滚滚，业绩才会呱呱叫。

有员千里来相助，育组报答万里情。

人人都增员，渠道窄变宽。

增员要有量，增员要有步，增员要有法，增员要有力。

有了这些脍炙人口的文案，沟通起来岂不是更加顺畅~