青年节是否应当补休？

青年节是否应当补休？

昨天夜里，我开始怀念刚刚过去的劳动节，今天一大早，在我挣扎着起来准备赶去上班的时候，我忽然想起自己还年轻…于是我果断给炒栗子姐姐拨通了电话。

    我：栗子姐，我感觉我今天不需要上班。

    炒栗子：辞职信要写书面的，哥。

我：谁辞职？我么？我为什么要辞职？

    炒栗子：这个问题应该我问你吧？

    我：栗子姐你可能误会了，我是说，劳动节就这么过完了，我很惆怅。

    炒栗子：不必惆怅，5月份还有护士节、母亲节、国际牛奶日、国际生物多样性日......只要你想，每天都是节。

    我：这些日子都可以休假吗？

    炒栗子：必然不可以啊。

    我：为什么不可以？

    炒栗子：怎么老想着不劳而获呢，谁说过节必须是通过休假的方式？你可以在脑海里庆祝，然后化热情为工作动力。

    我：说的也是，人如果不工作，和无忧无虑又有什么区别呢？知道了，我这就去写请假条。

    炒栗子：怎么还要请假啊？

    我：您放心，我请的不是您说的那些节。

炒栗子：那是什么节？

我：五四青年节。

炒栗子：今天五月六号了哥，你不觉得你这个节过期了么？

我：对啊，就是过期了才要请假啊？

炒栗子：我没有幻听吧？

    我：您看啊栗子姐，青年节我没休成，是不是得给我补一天？

    炒栗子：怎么没休啊，你五四那天来上班了吗？

    我：那天没上班，是因为和4月25号换休了，相当于休的是25号的假，不是青年节的假啊！

    炒栗子：那青年节也不是一天啊，顶多半天吧？

    我：那我就请半天。

    炒栗子：等一下，你多大了还休青年节？你早超过14岁了吧？

    我：您说的是儿童节吧？

To  be continued……

青年节是否应当补休？