职场识人术：公司老板有这三种特质，员工只会被老板利用

近日在论坛中看到有位网友吐槽了他们的公司，因为在五一劳动节放假期间，本来很多员工已经有了旅游计划，可是老板竟然坚决地让员工留在公司里加班，如果员工不加班，那么就从公司里直接走人，而且公司方面不会给员工任何的赔偿金，因为员工已经违反了公司的规定，不服从老板指令，很多员工都很不服气，可是现在如果因为不加班就被开除，就丢了工作，这也是很多员工并不想看到的事情，不少网友也是非常的困难都要觉得这样的公司不值得坚持。

现在有很多公司在招聘员工的时候会给员工做出很多承诺，但是当员工在和老板相处或者合作的过程中，却发现很多老板就是在利用员工欺骗员工，让员工不可能得到很多利益，也是建议大家在公司工作的时候，应该学会防备以下这三种老板，因为在他们身边你是不可能得到升职加薪的机会的。

第一、崇尚狼性文化的老板

在管理员工的时候总是通过狼性文化或者是一些高压的管理方式，让员工只能被迫离职，其实现在很多老板就是高高在上，自以为是，并不便于理解员工，总觉得员工在公司里就应该提升自己的效率，通过执行力和行动力来帮助公司有更好的发展，可是如今越来越多年轻人在进入这些恶性竞争非常多的公司以后，却发现自己很难去适应，而且真正的压力和重担变得越来越大，大家为了养家糊口，所以只能去更换其他工作。

第二、让员工在公司担任管理者，可是让员工投资入股，或者让员工在公司里当法人越来越多，员工在进入公司以后会发现，其实很多公司老板希望员工和他们一起创业，希望能够在这家证券公司里获取很多的利益和股份，可是有些老板就是喜欢招聘年轻人欺骗年轻人，总觉得年轻人好利用。

大学生们也不知道该如何应对，大家只能在公司里去当股东当合伙人，最后发现自己的工资和收入以及奖金变得越来越少。

第三、老板总是喜欢忽悠员工，让员工在职场中付出很多时间和精力，却最后却无法获得高职位和奖金，越来越多从业者在进入公司之前，其实并不知道公司的名声已经臭了，已经烂了，而公司老板还在变本加厉的欺负员工，一如既往的利用员工，导致员工在进入职场工作以后还要死心塌地的为领导服务，可能到最后只能会影响自己未来的前途。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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