《人民公安报》刊文点赞金东公安辅警“严管厚爱”工作
11月5日，《人民公安报》5版刊登《金华金东 严管厚爱激发队伍生机活力》。
正文如下：
今年10月，浙江省金华市公安局金东分局辅警傅进华入选“中国好人”。去年12月，傅进华跳入水中救起5人的事迹，成为轰动全国的“暖新闻”。谈及救人的缘由，傅进华说：“我们局长说辅警也是警，这句话激励我时刻以警察的标准要求自己，群众有难时，我义无反顾。”傅进华是金东公安辅警队伍涌现出来的优秀代表,也是该局辅警队伍管理成效的一种体现。
2019年以来，全国公安工作会议召开后，金华市金东区委区政府迅速贯彻落实会议精神，对公安工作“高看一眼、厚爱三分”。在区委区政府的大力支持下，金东公安多措并举不断完善辅警管理制度，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，着力激发辅警队伍的生机和活力。
“辅警这份工作对我来说，是一项十分有意义的人生职业，通过针对辅警的定向招考政策，让我有机会从临时工转为正式工，感谢组织的关心关爱。”刚刚通过金东区事业单位公开招聘考试的金东公安分局巡特警大队特勤中队队长蒋佳奇说道。
2019年，金东区落实每年专门面向金东公安辅警定向招聘若干名事业编制工作人员的政策，极大激励了金东公安辅警的工作积极性。
在党委政府的重视下，金东分局辅警工资率先实现按现社会平均工资120%的标准动态调整，薪酬提升充分使用考核激励杠杆，拉大考核等次差距，激发辅警工作动力。此外，兼顾基层导向和实绩导向原则，增设村警岗位和20个聘用制岗位，细化制定薪酬标准和考核办法，进一步提升优秀辅警待遇和获得感。通过不断完善制度、创新机制，提升了队伍正规化、专业化、职业化水平，拓宽了辅警向上发展的渠道，激发了辅警干事创业的热情。
金东分局始终将加强辅警队伍管理、提升辅警队伍整体形象和战斗力作为一项重点工作严抓狠推，不断优化辅警队伍管理。严把招录关口，明确招录规范，吸纳素质强、专业精的优秀人才，充实辅警队伍。同时，细化分类管理，按照“警力跟着警情走”的原则，开展警力核编，鼓励先进，鞭策后进，营造“比、学、赶、超”的良好氛围，确保辅警队伍业务素质提高和工作岗位的稳定。
他们还对现有辅警进行摸底调查，开展遴选工作，有针对性地挖掘队伍中现有岗位能手，将具备较高思想政治素质和较强工作能力的辅警选拔出来，做到人岗相适，人尽其才；通过辅警队伍警示教育、集中业务培训等，对辅警进行全方位考核，对考核排名落后的辅警采取提醒谈话、岗位调整等方法进行处理，将不服管理以及品行不端、违法违纪的辅警坚决清理出队伍，2020年1月以来，已辞退违纪辅警5人。
“我志愿加入金东公安辅警队伍，坚决做到忠诚敬业……”在警务辅助人员辅警警衔授衔仪式上，全体与会辅警由局领导授衔并庄严宣誓。简单而隆重的授衔仪式，不仅增强了辅警职业认同感和荣誉感，也进一步调动了广大辅警的工作积极性，更好地发挥警务辅助作用，这是金东公安分局从优待辅的一个缩影。
近年来，金东分局持续深化落实荣誉激励、慰问抚恤、战时表彰等暖警爱警举措，就高落实辅警每年健康体检费用标准，为辅警全员购买商业综合保险。在严格管理和要求的同时，用心用情把暖警工程细化成一件件惠警实事，使广大辅警始终保持旺盛斗志和持久战斗力。
今年1月，金东分局1名女辅警在参加分局组织的统一体检时，确诊患甲状腺恶性肿瘤。分局立即联系保险公司启动重疾理赔程序，获赔25.4万元，有力缓解了个人治疗费用压力。同时，分局在2019年为全体辅警配齐四季服装及警用装备基础上，制定《辅警被装按需申领方案》，从2020年开始辅警被装实行“按需申领”供应，进一步打造辅警队伍良好形象。
一条条落实到底的“硬杠杠”、一件件温暖警心的实在事让广大辅警真切地感受到从优待辅的力度和温度，极大地激发广大辅警的工作热情，涌现出火场拎出滚烫煤气罐的“抱举哥”庄卫荣、浙江省“最美辅警”郑贻刚等先进典型。
来源：人民公安报 制 作 |萌 萌