【讓員工自動上鏈】 員工沒有...

【讓員工自動上鏈】

員工沒有方向感，肯定是企業的管理問題；員工缺乏戰斗力，也肯定與企業的激勵方法有關。
       員工的拖拉、怠慢，得過且過、應付式等等的工作情形。說白了就是他們心靈深處還沒有受到有效的激發，他們看不到自己的價値和利益。
       員工的利益激勵，是管理精粹，企業一旦設計得法，他們就很容易自動上鏈了。——張文龍