职场如何「秀年轻」?勤动手

甭管哪天变成老张,今天都还是小张。

既然是年轻的小张,就有年轻的优势,就有秀出来的本钱。一定要我小张老气横秋,摆出一副成熟模样?不行,会憋死,会憋出内伤。既然就是要秀年轻,那就好好秀。秀出个花儿,秀出个好人缘,秀出个好未来!(此处省略500字。)

职场上欢迎的“秀年轻”,有哪些呢?

第一,秀出年轻的真实。职场上有点影响力的,都是人精。能人扎堆的地方,很多时候根本不需要假装,也假装不了。正如蔡老师名言,都是千年的狐狸,玩儿什么聊斋?刚入职场没几年,你即使想装,也装不出个人五人六。前辈们瞄一眼,就知道你葫芦里卖什么药。不如有话直说,展示自己的真实。

第二,秀出年轻的谦虚。人有诸多美好品格,不需要一一展现在人前。但是职场上的谦虚,很有必要展示出来,让别人看到。

一是因为我们“无有”,压根儿没什么好骄傲的。年纪轻,阅历少,很多事情不太懂,这太正常不过。遇到不明白的地方,不需要假装知道,不需要不好意思。就像孔老夫子所说,知之为知之,不知为不知,是知也。本来就比较无知,姿态上低下来,理所应当。这里无知的对象,不仅仅是知识,还包括随着年龄和阅历而增长的见识。

二是把自己倒空了,才有容量去装载更多。读了十几年书,脑子里存满了书本上的知识,可能会带来一个假象:世间万物,所有事情已了解。提到任何事,你好像都已经知道。其实你的知道,不过就是皮毛。人家亲自走过拼过,那才叫知道。前辈提点什么,洗耳恭听;前辈指教什么,着手去试。谦虚一点,不会有坏处。

第三,秀出年轻的肯干能干。无论公司大小,把你招揽进来,就是想要你发挥才干。是否有做事机会,很多时候,是看你肯不肯干。到底能干与否,也不是嘴巴说说,而是先肯干,然后再显出能干。当然,职场上会有一些人,专门喜欢把脏活累活,和那些不出成果的工作,统统推给新人或年轻人。原因很简单,年轻人根基浅,好欺负呗。假如有实力,你可以不接。要是接了,就高调地做给众人看。如果只会埋头苦干,而不秀出你的“肯干”和“能干”,很可能会变成“白干”。

第四,秀出年轻的学习能力。肯学习的态度,是随着谦虚而来的。会学习的能力,则算得上是一种硬实力。每个行业的发展和变化都很快。今天的经验,不一定能全部应用到明天。这就需要强大而快速的学习能力。趁着还年轻,对新生事物接受度比较高,用好自己的学习优势。需要留意的领域,是行业相关和业务相关。有目的有重点的学习,肯定能派上用场。当你能为他人解决新问题的时候,新的机会也就来了。

真实谦虚肯干活,外加学习能力强。这几点,在职场上无论怎么秀,都不为过。

(0)

相关推荐