体制内，我就是一块砖，一定要去争更高位置吗？到底有什么意义？
在看到这个问题时，我突然想到，“我一定要开宝马奔驰吗，到底有什么意义？我那个小笨笨车也能跑啊！”明显是一样的道理。
之前读汪曾祺文章，颇为深刻的句子，“千秋一净裘盛戎，遗像宛然沐清风。虎啸龙吟余事耳，难得最是得从容！”
大体上就是说，我们都是世间的小儿女，人生如戏，得到笑字罢了。
1.上周小聚，同学已是副处长，正忙着拼命想提正。
饭桌上，我问他，“你这么辛苦，不累吗？为什么这么着急想提正？”他突然一愣，一拍大腿，大笑着说，“哎，哪想这么多！这不人往高处走，水往低处流嘛！你看吧，出去吃饭，饭桌上多有面儿啊！协调点事，人家一听你是处长，能高看一眼，慌慌给你办事，心情不一样啊……”
其实，他说得都是实在话，既然已步入这个位置，谁不想活得更痛快一些？
我老家一个远房亲戚，原来在区工作，领导跟他说，现在有个去乡镇当副镇长的机会，问他去不去？也就是下放到下面，当然也是个苦差事，他思考了一下后，决定去干，就这样一干，当这个副镇长当了8年，他当时想，能够提副科，为什么不去？
当然，也是需要付出代价的。
总有人跟我说，在体制内，我就是革命的一块砖，哪里需要哪里搬，可现在都什么年代了，即便搬“砖”也需要动动脑子吧！
如果你说，我就是不想当所谓的“长”，我就是一个“兵”，不当“长”不用担责任，更不要想什么级别高了，待遇能好，还不用这么累干活，这样的好事了，所以再苦再累，你这个兵都得受着，甚至各种窝囊气！
我以前一个领导说，人人平等是一个崇高的理想，而不是一个事实存在的事物。
他说，在体制内能体现价值时，大概就是升官了吧！在体制外能体现价值时，大概就是发财了吧！
当然，这是大众的评断标准，所以，大家拼命挤破脑袋想当官，也是觉得这种“价值”取值数更大一些吧！
不过，话说回来，还得在于个人的认知与价值观的评断：
（1）想拥有更多的权利和资源的，这也是核心利益吧。
比如对下属，掌握着大把职位资源，对外，路径和渠道也更宽广一些，比如审批权等等。自然也是人脉体系比较广，办事方式吧。
甚至说得更现实一些，所谓人脉与资源也具有变现性，经济上的利益还是其他的利益，这都是很现实的。说得更具体一点，比如帮助亲朋好友的孩子弄到读书的名额，工作上的一些轻松稳定的职位安排等等。
（2）更高的社会地位吧。
这个我同学说得好，比如饭桌上你特别受尊贵，还有一些公共场合，只有你抛头露面，去讲个话，出席一下，也就是去到哪里，都有人前簇后拥，对你格外尊重。
（3）更大的平台和学习机会。
其实无论是体制内，还是体制外，你站在位置越高，你看得就会越远，自然能分配到你头上的平台和机会就会更多，比如升职机会，转岗机会，也就是说越高的职位，你的视野和思考问题的视角是不一样的，能够学习的东西也自然更多。
实实在在的物质背后，还会有内心的驱动力和成就感吧，这也就是落实在精神心理方面的追求了。
你带着下属为老百姓实实在在办事，大家都会念你的好，你也在这个过程中实现了人生价值和意义，给亲朋好友办成了事，家里人都能跟着风光、体面，别人对待你的父母、家人都高看一眼，确实如此。
总而言之，你一定要搞清楚自己到底需要什么？你的职业生涯目标和追求到底是什么？
如果你不愿意进体制内，被父母安排无可奈何安放进去了，一看里面关系错综复杂，又不符合自己的三观，这样，你会越做越痛苦，即便你想当一块“砖”，估计都不会安安稳稳的当下去，因为天天都会纠结啊，尤其一遇到事的时候，你会更迷茫！
甚至，你也想过，我要改变自己，结束这种痛苦，可这不仅仅需要勇气，更需要智慧，而且也不是一朝一夕就能实现的事。
有些人喜欢领导别人，不喜欢被领导，但领导上面必然还有领导！你以为当了领导就不受气吗？我就这样跟你说，当哪个级别都会受窝囊气，总有比你更大的官压着你，甚至下属、平级也会给你窝囊气。
讲个很形象的段子，科长被副局当众训成孙子，副局被局长叫过去一顿数落，局长又被纪委书记在会上讽刺……所以说，有人的地方就有江湖。
但，不过还是那句话，权位越高，越有话语权，更何况各种条条框框都是位高权重者制定的。这就是规则。
2.位置不是你想争就能争，能力、背景、人脉、机遇、运气缺一不可。
实际上，大多数人连争的资格都没有。
即便有资格去争，很多人可能争了一辈子，最终也没有如愿。
2019年职务职级并行改革之后，给了很多普通公职人员另一条路，也就是说不用晋升，职务一样可以合理晋升职级，不用像以前一样基层一辈子科员到退休。当然，制度并不完美，不知后续是否还会调整。
其实无论体制内外，位置都可以给你实现人生目标的机会，于公于私，高位带来的资源调配权利，是让人可望不可及的，关键还得看你把什么看得最重，答案还在于你的内心深处。
淡泊名利，不是谁都能有悟出的境界，毕竟社会现实，物质现实，我多年体制，总感觉，要是真的可以做到淡泊名利，其实会过得挺幸福的。
人生短暂，想让家人和自己得到更优质的生活水准，想让自己在社会交往中更有面子更被人尊重，想让自己的能力和工作成果被认可，想达成自我实现为国为民多做说善事好事……争取更高位置，不丢人，反而是机制所鼓励的行为，也是吻合自己人生的追求。
3.找到自己的人生价值观、幸福感，比什么都强。
朋友总说，一个人有追逐目标的权利，否则跟咸鱼有什么区别，一辈子在一个位置干久了，肯定会枯燥无味，失去进取心，只有往上被提拔了，才会打来真正的挑战，人生不就是一步步在攻克挑战嘛，这也是传统价值观的体现吧。
而且，在体制内本身就是保障多啊，比如退休后的工资，看病就医，养老的福利、待遇，都跟体制外是不同的，孩子上学、就业，家人工作等等，这些保障，都可以带给家人更加稳定、安心。
总之，需要再三审视自身角度。你站在什么位置，决定了你有什么样的视野。能力越大，责任也就越大，即便很多人想当领导，可现在也不是那么好当。
看你最终在追求什么样的活法了。
再给你讲个案例。
身边一朋友，最近提拔了乡镇财政所所长，可忙得不得了，以前他做会计，早上上班前、下班后都会到附近钓鱼，优哉游哉的，现在倒好了，基本上陪着镇长、副镇长请客喝酒，伺候好镇里的大老板们，有时周末都得在应酬，处理所里突发情况，平常还得考虑招商引资的事，现在基本上都没有时间钓鱼了。
总体来说，我身边大部分人还是会奔到更高的位置上去，很少有那种一进单位，就闷头做一块“砖”，尤其是年轻人对自己的工作、生活无欲无求。
毕竟，洪水上涨时，先被淹死的，永远是爬不上高枝的猴子，不是吗？
即便提拔，也需要熬出点业绩，否则没关系没背景，机会很难落到你头上。
最怕就是那种高不高，低不低的中间位置，要有心理准备，会牺牲掉你的某些时间，某些兴趣爱好。
总之，正确看待这件事，毕竟相较于它附带的意义，本身还是要有先做好本职工作的心理预期，慢慢熬吧，未来的事，谁又能说准呢？
而往往，绝大多数是因为“争不上”，所以只好用“不想争”麻痹自己而已。
谁不想突然有一天，幸运砸到了你头上，一下子平步青云了！
但愿，不仅仅是一个梦。