老板如何帮企业和员工合理减税？

老板如何帮企业和员工合理减税？

现在很多企业都会选择税收筹划，但你是否听过公司要求员工成立个人独资企业，进行纳税筹划呢？

首先，公司能帮员工个人做好税收的筹划，当然是值得肯定的，只不过大部分的公司所采用的方法可能不那么正规，如果操作得不好，反而会出现风险。

有些公司会选择用私卡发工资，当然，老板并没有用自己的卡，而是用了一个普通行政人员的卡，并且将公司的钱打给这位员工之后，并没有长期挂账，马上就选择了用发票来冲抵；

当然人家用的发票也是经过精心选择的，不是某些全然没有逻辑的发票，用的是非常符合公司主营业务逻辑的物流运输发票，一环扣一环，保证全程运行的风险性不高。

有些公司会让高管在税收优惠地区成立个人独资企业，然后向公司开具服务或管理类型的发票，以此来达到合理避税的目的。税收优惠地区个人独资企业的增值税1%，所得税可以核定征收，税率低至0.6%，附加税为0.06%。相比之下这种方式可以节约80%的税。由于是核定征收，不用考虑成本发票，且可以开具专票进行抵扣，非常适合高利润，缺成本企业，以及高管，股东，网红等高净值人群。

也有些企业除了想着让高管在税收优惠地区注册个独以外，还重构了新的业务模式。

比如，A公司有个高管，年薪200多万，而劳务公司B可以按照经营所得来核定征收个人所得税。于是劳务公司B向A公司开票，再通过核定征收的政策扣税之后将收入转给高管的远房亲戚，最终再将这笔钱转入高管的口袋。

当然税收优惠地区除了个人独资企业可以申请核定征收以外，针对有限公司也有高额的税收奖励返还。

对注册企业的增值税以地方留存的50%-80% 甚至更高扶持，

企业所得税以地方留存的40%-80% 甚至更高扶持。

以上方法都能帮助企业或个人减少很大税负压力，当然对于企业老板来说，也不能听到45%的税率能够降到3.5%就非常激动，感觉是找到了一条减税的捷径，所策划的方案当中，一定要看看设计的业务模式是否符合本企业的特点和运营逻辑，要避免在减税的同时给企业带来了很高的税收风险。

在制定节税方案的时候，要注意业务的安排要符合逻辑。不能为了开票，虚构业务。总的来说，不管是企业还是员工个人，不能光被减税的宣传所吸引，而要关注其背后的逻辑。有些表面看似合理的方法下，可能涉及到比较高的税收风险，要注意规避。

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