女性更适合做采购职业人?!| 周末
我们在接触过不少企业的采购团队,除了某些特殊行业之外,发现大多数企业采购团队女性采购比男性采购多,甚至见过一个企业采购团队全部是娘子军。
究其原因不得而知,但女性采购比男性采购占比高,这在国内几乎是一个事实。
女性朋友在采购职业这个岗位上,有几个明显优势:
1、柔性优势。采购涉及的跨部门协调、内外部协同,谁能挡得住女性朋友的软磨,因为女性通常在职场比男性有亲和力,能用女性特有的敏感去触摸对方的心。
2、女性对于购物,有先天性不“安全”感。一个女性为买一个家庭用品可以逛一个下午:因为她总觉得还有性价比更好的在等她。而一个男生通常到一个商场离买单口最近的地方选择了所有其需要的商品。
这种细心与耐性是来自骨髓的差异表现。比如,木兰......
3、对目标的追求。女性往往比男性对目标有更强的坚持与任性,一旦认定,从不改变。虽然偶尔偏失,但能立刻自我修正到自己的目标上来。
如果女性采购人能充分利用自己的优势:柔性(供应链管理与跨团队协同的人文基础)、对目标追求(心中对目标的精致追求)以及采购不安全感(风险意识)。这样就是一个有目标、懂风控,领导放心、同事喜欢、供应商尊重的采购职业人。
当然,女性朋友最容易把生活、情感和工作混在一起,也喜欢在上班的时候交流化妆品、电影、娱乐新闻,有时候会被偶尔互动产生微妙而奇怪的情绪动力。因此女性采购职业人若能处理好个人情景心绪,必定建立一个健康、高效的自我职业形象。(END)
文字 / 采购供应链专栏编辑部
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采购与供应链OTEP模型是一个现代企业采购与供应链管理布阵方法。
我们常说:一个人的能力再强,也无法跟一个组织力量抗衡,就如关羽将军再英勇善战,也无法逃离诸葛亮摆下的组织---八卦阵。
OTEP采购与供应链管理企业采购系统阵法,其基于企业成本与竞争需要,从企业整体优化出发,通过采购组织O(Purchasing organization)、采购思维T(Procurement thinking)、采购绩效P(Procurement performance)与采购操守E(Procurement ethics)四个维度建设采购体系、流程优化与供应管理体系与人才团队的先进运营模型。OTEP模型系统完整、逻辑清晰,实用有效,也获得国家版权局的版权(登记号:2015-L-00184227)。