冷眼看红楼：因为一碗枫露茶就丢了工作，茜雪这样的人该不该撵？
茜雪
消失的 茜雪
长子贾珠死后，宝玉作为贾政唯一的嫡子，就成了荣国府的“活龙”，重点保护对象。为了防止重蹈 贾珠 覆辙，荣国府的老祖贾母将宝玉放在自己房里养育，并且安排最得力的丫头伺候着。原来伺候宝玉的大丫头是袭人、媚人（第五回）、 晴雯 、麝月、茜雪，但是在第八回之后，媚人就消失了，而茜雪就被撵走了。
茜雪被撵的事情并没有在书中直接描写而是通过第19回中，李嬷嬷喝了宝玉留给袭人的酥酪跟小丫头治气，说出了茜雪就是因为第八回的枫露茶而被撵走了，并且在第46回 鸳鸯 抗婚时，得到了鸳鸯的印证，说出了童年伙伴茜雪是去了的。
乳母李氏
茜雪被撵的原因就是枫露茶事件。宝玉的奶嬷嬷李氏经常闲着没事到宝玉的绛芸轩，对着里面的大小丫头挑三拣四，见到什么好吃的稀罕东西，问也不问，拿起来就吃，捞起来就喝。绛芸轩内的丫鬟们对李嬷嬷都不是很喜欢，可是碍于她是宝玉的奶嬷嬷，又不敢很得罪她，只能没有人的时候，说说她的闲话发泄一番了事。对于厌气的李嬷嬷言语不恭，这似乎是很正常的，不仅在第19回中，绛芸轩中的一个小丫头阻止过李嬷嬷吃酥酪， 黛玉 也曾经在人后说过李嬷嬷是“老背晦了”。
茜雪作为和鸳鸯同时的丫鬟，已经熬成了大丫环了，却因为在枫露茶事件中说了一句实话，也没有特意编排李嬷嬷，就被 贾母 撵出了大观园。这件事情感觉有些不可思议，但是细想却又在情理之中，茜雪之所以被撵是因为她犯了职场大忌。在职场中与社会中是不同的，社会中处理有错的人，多是根据结果，有惩罚性和惩后性，而在职场中的处理，往往是预防性和警告性的，看出不好的苗头来，不可能等着错误发生了之后再去处理，肯定是防患于未然，在造成巨大损失之前就做了处理。今天我们就来看看对于茜雪的人事处理中有什么道道。
李嬷嬷絮叨、世俗，但是她是爱宝玉的
一个重要的文化背景：年轻人眼中的李嬷嬷和长辈们眼中的李嬷嬷不是一个人
在古代人们是极为看重孝道和报恩的，李嬷嬷虽然是宝玉的乳母，但是她将宝玉自幼奶大，对宝玉是有养育之恩的，虽然没有血缘关系，乳母与所养育的孩子之间也在孝道的范围内。康熙皇帝对自己的乳母孙氏尊重有加，这才有了赫赫洋洋的百年大族江宁织造曹家。乳母的地位不仅仅涉及养育的关系和情感关系，在某种程度上成为封建礼教的一部分，按照正常的礼法，一个将小孩子奶大的乳母在一个家庭中应该受到礼遇。
这也是荣国府的规矩， 王熙凤 那样一个势利张狂的人，对贾琏的乳母赵氏比对自己婆婆 邢夫人 还亲热。第16回中，王熙凤和贾琏在家吃饭，赵氏有事来找贾琏，王熙凤见了赵氏前来，“忙让他一同吃酒，令其上炕去”，只是赵氏自觉，感到主仆有别，不上炕去吃， 贾琏 就在地下单摆了一桌让赵嬷嬷用。王熙凤还给赵嬷嬷让炖得软烂的火腿肘子吃，还直接拿贾琏和赵氏以母子说话，她说： “妈妈，你尝一尝你儿子带来的惠泉酒。” 然后一家三口一起吃饭聊天，其乐融融，比和自己爹妈吃饭还有天伦之乐。
有人考证赵嬷嬷实为写傅恒乳母
赵嬷嬷向贾琏提出给自己两个儿子赵天梁、赵天栋找个差事，贾琏和王熙凤也丝毫不含糊，说给找立刻给找了，安插在 贾蔷 下姑苏采买小戏子、置办乐器行头的队伍里。
由这件事可知，贾家的乳母们的地位可不是一般的仆妇，是有相当地位的。
李嬷嬷是荣国府小主子的乳母，从小家就养育宝玉，至今也有十多年的功劳了。如今李嬷嬷老了，拄上拐棍子了，不受年轻人待见了，平日里絮絮叨叨的行径在年轻人眼里，简直太厌气了。就连辛辛苦苦奶大的宝玉也烦她，不要说黛玉、晴雯、茜雪这些个子有个性的小姑娘了。这是书中写出来了，可是《红楼梦》是一个视角很广的著作，有些事没有写，但是我们也能通过思考，推究出来。
贾母最挂心宝玉
在贾母的眼中，李嬷嬷是个什么样的人呢？
贾家是死了一个大儿子的，这个宝玉可就成了个宝贝。以前婴儿的死亡率很高，据统计明清时婴儿的死亡率高达43.82%，万一这个宝玉养不活， 王夫人 都四十多了，还能生么？贾政就没有嫡子了。宝玉从小到大，一家子都是提心吊胆地生活的，贾母平日里斋僧布道、惜老怜贫，都是为着求 宝玉平安。李嬷嬷作为抚养宝玉的主要负责人，她把所有的精力和情感都给了宝玉。李嬷嬷的工作不仅仅是喂宝玉奶喝这么简单，她还是宝玉的教导者和保护人。一天二十四小时跟着，哄着劝着，就跟老母鸡护小鸡一样，保护着宝玉平平安安长到了十几岁。
在第57回中，因为紫鹃试情宝玉，惹得宝玉犯了痴病， “ 两个眼珠儿直直地起来，口角边津液流出，皆不知觉。 ” 袭人 忙叫李嬷嬷来看，李嬷嬷慌得掐宝玉人中，指印如许来深，宝玉也没有反应，李嬷嬷 “呀”的一声便搂着放声大哭起来，捶床捣枕说：“这可不中用了！我白操了一世心了！” 痛心疾首之态那是真情所致，可以说荣国府里，贾母和王夫人之下，最关心宝玉的是李嬷嬷，袭人那些丫头们还要靠后排。
她虽然絮叨，连宝玉多吃一盅酒都要拦着，但是在贾母眼中，李嬷嬷是个非常负责任的乳母，没有李嬷嬷这么多年来的悉心照顾，宝玉绝对不会顺顺利利长这么大，她是荣国府的有功之臣。贾母和王夫人对于李嬷嬷是既信任，又感激。
这是在丫鬟们和主子们的立场不同，对于李嬷嬷的态度和看法的差别，大家看到了这一点，才好理解茜雪被撵的原因。
大浪淘沙
茜雪究竟做了什么？她的行为和其他说过李嬷嬷坏话的人有什么不一样？
在讨论茜雪行为之前，我们有必要把整个过程回顾和重温一下，方便我们解读。
李嬷嬷年纪大了，宝玉也逐渐进入了叛逆期，李嬷嬷对宝玉的拘束和宝玉寻求自由和发展的愿望就产生了冲突。宝玉年纪小，想得不周全，就在私下里抱怨起李嬷嬷来。他应该也是随口说的，并非真的对李嬷嬷有什么恨意，毕竟李嬷嬷是从小把他养大的人。但是他给小丫头们传递了一个信息，主子也不待见李嬷嬷了，于是其他人对李嬷嬷也开始放肆起来了。
黛玉想着自由
第8回中，宝玉在薛姨妈处吃饭，宝玉兴起就多喝了几杯。作为宝玉的实际监护人，李嬷嬷肯定是要阻止的。可是黛玉就撺掇宝玉： “别理那老货，咱们只管乐咱们的。” 他才多大一点？不过十二三岁的样子，搁现在的母亲身上，谁劝自己儿子喝酒，能当场掀桌子了。但是黛玉毕竟是荣国府的客人，李嬷嬷不能说什么，贾母也不能如何处置黛玉，说她带累坏了爷们儿。
第二个说李嬷嬷坏话的就是晴雯。因为李嬷嬷把宝玉留给晴雯豆腐皮包子拿回家给自己孙子吃了，宝玉问起这个事来，晴雯发牢骚：
“快别提。一送了来，我知道是我的，偏我才吃了饭，就放在那里。后来李奶奶来了看见，说：'宝玉未必吃了，拿了给我孙子吃去罢。’他就叫人拿了家去了。”
晴雯抱怨李嬷嬷也没有事，因为她长得好看，是贾母欣赏的人。晴雯原本是赖嬷嬷买来的，因为贾母喜欢就送给了贾母。而且李嬷嬷吃的是宝玉留给晴雯的包子，晴雯发发牢骚多少占点理，且晴雯这个人心直嘴快，这是大家都知道的，贾母知道后也不会撵她。
晴雯任性
大家都在抱怨李嬷嬷，就让茜雪产生了一个错觉，就是李嬷嬷是可以随便说的。在宝玉问起“枫露茶”的时候，她就说了： “我原是留着的，那会子李奶奶来了，他要尝尝，就给他吃了。” 好家伙这话不说倒好，一说就撮起宝玉的火来了。先前晴雯说了李嬷嬷吃了她的包子，宝玉就不自在，不过是在晴雯眼前不好狰狞，茜雪就不一样了，正好拿来撒气。顺手把茶杯摔在了地下， “豁啷一声，打了个粉碎，泼了茜雪一裙子的茶。又跳起来问着茜雪道：'他是你那一门子的奶奶，你们这么孝敬他？不过是仗着我小时候吃过他几日奶罢了。如今逞的他比祖宗还大了。如今我又吃不着奶了，白白的养着祖宗作什么！撵了出去，大家干净！”说着便要去立刻回贾母，撵他乳母。’”
首席大丫鬟袭人在床上歪着休息了，这一切都听着呢。先时晴雯说李嬷嬷吃她包子的事，就是个不妥当的。由于晴雯和自己的地位相差不远，算二把交椅，可晴雯一直不服袭人，总想着找茬，袭人不想因为这个管得太多，激化二人的矛盾，就没有起身说。后来茜雪引得宝玉摔了茶盅子，又跳起脚来骂乳母，就不能不管了，忙起身劝说。此时宝玉还没有挪进大观园怡红院，就住在贾母处，贾母听见动静就遣人来问。袭人是个省事的，把责任包揽在自己身上，想把事情压下去就完了。哄着宝玉睡去了。
可是贾母的耳目不是白给的，当时个人的神情不对，贾母肯定要搞明白，经过度量之后，就决定把茜雪撵走了。
贾母查人很深
这是事情的经过。我们也看到了，李嬷嬷的性情是有不妥的地方，也不是茜雪一个人说过李嬷嬷。在第19回里，李嬷嬷喝了宝玉留给袭人的酥酪时，宝玉房中的小丫头也说过李嬷嬷， “快别动！那是说了给袭人留着的，回来又惹气了。你老人家自己承认，别带累我们受气。” 惹得李嬷嬷又生了一顿气，可是她也没有被撵走，那么茜雪为何就被撵走了呢？
一、茜雪没有职场情商，老功臣岂是你随便说的！
我们在上面说过了在古代乳母的地位是与普通仆妇不同的。尤其是李嬷嬷她抚养了宝玉长大，维护了他的周全，十几年的殚精竭虑不是可以轻轻抹杀的，在贾母那里，李嬷嬷是一个尽忠职守的老功臣，虽然年纪大了有些不讨喜的习惯也是能容忍的，不可能因为一时的好恶就处置她。若是这样做了，冷了人心，以后谁肯抚养贾家的后人呢？即便是老功臣有错，跟新员工发生冲突了，真处理起来也会护着老员工的。
李嬷嬷过不掩功
王熙凤、袭人这样的人精是深知其中的道理的，就是连顶撞李嬷嬷都不会顶撞，李嬷嬷做得过分了，我就哭，自然有人说李嬷嬷，可犯不着我自己动手。你茜雪是个什么人？虽然是个大丫头，可是依然不懂这个道理？去招惹李嬷嬷？一碗子茶罢了，随便说个理由也比说真话，惹祸上身强吧？你就说飞进苍蝇去了不就完了？再说宝玉早起要喝枫露茶，李嬷嬷喝了，你再沏一碗不就结了，何苦来挑事搓火，引火烧身？
二、即便别人说得，茜雪你却说不得。
宝玉、黛玉说得李嬷嬷，她是主子；晴雯说得李嬷嬷，说了宝玉也不敢生气。茜雪你觉得大家都在说李嬷嬷，你也来劲了，跟着人家一起说，你也不想想你说了之后会如何？
这种情况在单位里面经常有，一堆人聚在一起说是非，好像可以增加跟其他人的亲密感一样。你也忍不住上去插上两嘴，可是说之前没有度量一下自己的身份。一群人聚在一起说人是非，个个都不妥当，可是里面有人是领导不敢得罪的，有人是领导不愿得罪的。是非最后是出来了，就得处理一个人才能罢休，并不是按谁的罪过大小处理，而是按照处理谁就能应付过去为标准，那不就要找个不那么重要，还管不住自己嘴的人么？
袭人息事宁人
三、不要拱火，想把小事化大，大事化炸，别人没有受处分，挑事的人先要处理。这一点是茜雪受处分最重要的原因。黛玉和晴雯是性子直，嘴向来如此尖酸，虽然做事不叫人喜欢，但是没有坏心去故意陷害个谁。但是茜雪似乎是不同的，她好像在有意拱火，平时对李嬷嬷就很不爽，想着借晴雯抱怨的劲头儿，再给宝玉添把火，把宝玉惹翻了，好借宝玉的刀来达到杀李嬷嬷的目的。这样的用心平时不觉得怎样，可是关键时候就是个能杀人的人，贾母别的本事在其次，在贾家五十年岁月见了多少大风大浪，能生存下来，这种事也是经历过的，每每想起来脊梁沟就发凉，难不成还留着这号人过年么？趁早打发了的清净。
晴雯抱怨的时候，正好是茜雪给宝玉和黛玉奉茶的时候，晴雯说的话，她自然是听了进去的。息事宁人的，在宝玉问“枫露茶”的时候，肯定会遮掩下去。可她偏要说，接着晴雯的话茬，明摆着是挑事儿了。一旦挑起事来，宝玉要真撵李嬷嬷，让宝玉背上一个忘恩负义的名声，让贾母如何处理李嬷嬷，是撵还是不撵？领导都希望无事小神仙，不是什么大不了的事，不要轻易给领导找麻烦。当了这么久的大丫头，茜雪不知道？李嬷嬷喝袭人的酥酪的时候，另外一个小丫头也知道息事宁人，劝解生气的李嬷嬷说： “他们不会说话，怨不得你老人家生气。宝玉还时常送东西孝敬你老去，岂有为这个不自在的。” 多大的事，为了报私怨要闹到老太太那里去？你当老太太是可欺之人否！
陷害别人不得，自己就要先遭殃了，那些憋着害人心思的人也得注意了，不是所有的领导都是糊涂蛋，到时候就不是偷鸡不成蚀把米了，而是放火不成反烧身。
一棵独苗
四、不要忘记自己的职责，保护伺候宝玉，不要让宝玉生气。
第57回中紫鹃试情，宝玉只因为紫鹃说林家的人要接黛玉回去，宝玉就犯了痴病，人事不省，他的身体素质是白瞎一个瞎啊。温室里的花朵，受一点子刺激就嗝儿过去了，之所以贾母派袭人照顾宝玉，就是看中了心地纯良，稳重妥帖，从来不刺激宝玉。宝玉身边伺候的大丫头们的主要职责不是出穿住玩这些个，而是保护宝玉的平安，这是诸项工作的重中之重。但是茜雪在“枫露茶”事件中，显然忘记了自己的这个职责，为了发泄心中的不满，而忘记了宝玉的健康，结果导致宝玉摔茶跳脚，大骂乳母。贾母知道 茜雪这个人是不具备在宝玉眼前侍奉的基本品质了。
宝玉发痴
同样是面对李嬷嬷的吵闹， 宝钗 一眼就看到了乳母是礼法体系的一部分，不能让宝玉背上和乳母争吵的罪名，坏了名声，劝宝玉 “你别和你妈妈吵才是，他老糊涂了，倒要让他一步为是。” ，宝玉听进去了，在李嬷嬷辱骂袭人的过程中，处理得还算得体。在听说李嬷嬷吃了自己酥酪之后，袭人也是马上意识到不能惹宝玉生气，立刻说： “原来是留的这个，多谢费心。前儿我吃的时候好吃，吃过了好肚子疼，足闹的吐了才好。他吃了倒好，搁在这里倒白糟塌了。我只想风干栗子吃，你替我剥栗子，我去铺床。” 哄得宝玉开开心心地去给自己剥栗子，一点也没有生气。
王熙凤在面对李嬷嬷要和黛玉和宝钗诉说自己委屈时，一点也没有埋怨李嬷嬷，只拿着烧得滚烫的野鸡、烫得热乎乎的美酒，就把她撮了去。既尊重了李嬷嬷，化解了矛盾，不让袭人继续受委屈，又免去了贾母可能面对的为难处境，还保护了宝玉的名声，这是会处理事的！
工作为了赚钱，不要跑偏了
茜雪被撵的教训
通过上面的梳理，大家应该明白了，茜雪说的话虽然不多，但是她的用心可虑、缺乏责任心、没有大局观，即便是贾母不撵她出贾府，她在宝玉身边也待不下去了。
茜雪撵了也就撵了吧，毕竟是小说中的人物，但是我们读书是可以从中吸取一些经验教育的，避免自己在职场中遭遇这种事情。
1、在职场之中，尽量少说是非，尤其是老员工的是非，你不知道其中有什么弯弯道，很容易踩雷。有些人会主动在你面前说是非，你觉得在他面前似乎可以畅所欲言了，殊不知同样的话，他说就没有事，你说就要惹麻烦了。
2、心怀忠厚，不要对同事落井下石。即便你很不喜欢一个人，也不要做落井下石的事。职场上的事，报应来的太快 ，一存了坏心眼子，转眼间就落了个现世报在别人眼里。他要是作法自毙，你不踩上那一脚，他也会自毙，你看着心里乐倒也罢了，自己下手打，手粘上血腥味不值得。忍住了不动摇，你犯不上帮他，只是不跟着丢石头，只会有你的好处，不会有坏处。
3、牢记自己的主要职责，这是你吃饭的家伙，别自己丢到一边去。
4、领导们都是想无事小神仙，别觉得自己有理，就可以走遍天下都不怕，时间久了，大家都会觉得你爱兴风作浪，太事儿了。息事宁人的员工还是受欢迎的。
5、爱惜自己的羽毛。跟别人有矛盾，要去积极处理，但是不要让矛盾明显化、表面化、冲突化，否则即便你赢了，也会给你造成不良影响，失去的怕会更多。在单位中遇到讨厌的人要注意处理方式，不是你有理就可以放开了折腾的，你的目的是升职加薪、赚钱养家，其他的都是次要的，这一点要始终牢记在心。