SRA海归集团 2020-11-30
在北京市朝阳区一家海归开办的儿童绘本书店内，年轻母亲正在与孩子一起阅读绘本内容。创业领域覆盖更多民生需求，是海归创业的另一显著特征。
在过去的2019年，又有不少留学生归国加入到了创业者的队伍之中，与他们并肩作战的，是一批又一批的海归前辈，有的创业几年，有的创业几十年，有的经历成功、挫败又准备重新出发。在过去的2019年，海归创业者们的足迹从城市到乡村，从尖端科技到民生需求，从一枚芯片到一枚文创徽章……2018年，各类留学回国人数为51.94万人。根据教育部统计，1978年—2018年，中国出国留学人员累计学成归国365.14万人，学成归国率接近85%。在2020年，海归创业还会延续之前哪些特点？哪些领域又会成为海归关注的焦点？哪些城市会赢得海归青睐？今天，我们就一起来展望一下。当时光回溯到20多年前，大家谈论起海归创业的领域，绝大多数都聚集在高精尖行业。的确，在中国的科技创新产业内，留学归国人员发挥了重要作用。曾有媒体对当时已在科创板上市的28家企业董事长做过学历背景梳理，结果显示，其中有8家企业的董事长有海外留学和工作经历，包括安集科技、晶晨股份、澜起科技等，除此之外，另有3家企业的核心高管有海外发展经历。按照当时数据，公司高管团队中拥有海归背景的在28家科创板公司中占比超40%。2020年，高新技术领域仍继续吸引相当数量的海归就业创业，尤其是对拥有理工科学历背景的留学生而言，专注于技术创新，很可能会成为他们在国内传统产业格局基本已定的大环境下，在细分市场中实现突破的重要优势之一。2019年错综复杂的国际形势，给我们上了一堂技术创新警示课，也让更多企业家意识到，核心技术是买不来的，想要不受制于人，只能走自主创新之路，掌握核心技术优势。伴随着高素质海归回流加速，不少拥有技术硬实力的海归创业团队围绕5G、人工智能、区块链、大数据等前沿技术发力。在2020年，为获得在国内外市场竞争的核心竞争力，企业对于技术创新的重视会进一步加强。当下，我们仔细梳理海归创业的行业选择时发现，有一个最为鲜明的特点便是创业领域远不限于高新技术领域，而是多点开花，越来越与公众的衣食住行需求贴近。海归从最初多数布局前沿科技领域，到如今分布于众多民生领域。更关照“人”的需求，更“接地气”，很可能将成为未来海归创业的重要发力方向。根据《2019中国海归就业创业调查报告》中的相关数据显示，在选择创业的海归中，集中于贸易、零售、租赁与金融等行业的比例较高，服务业、文体教育、工艺美术与房地产、建筑业等同样较受欢迎。如今，养老、教育、医疗、旅游……多样化需求背后的可能性吸引了越来越多的海归。准确了解国内消费趋势，把握政策动态，已成为不少海归创业之初所做的必备功课。今年，围绕民生需求的服务类创业项目或许会引起更多关注。相比几年前，什么领域“火”便会吸引创业者“扎推”“挤进去”，现在的海归创业更为冷静和理智，更多依靠对市场真实需求的判断来决定公司发展方向。他们早已意识到，“满足需求”比“追风口”更重要，“风口”可能很快会变，但消费者实实在在的生活需要却会一直存在。要是放在几年前，或许这是大多数海归的答案。但如今，留学生回国创业时的聚焦点已发生了变化，伴随着以杭州、成都、南京、武汉等为代表的“新一线城市”的崛起，留学生回国之初的落脚地有了更多选择。优渥的薪资、较低的生活成本、不逊于一线城市的行业发展空间，这些因素吸引更多海归流向“北上广深”之外的更多其它城市。无论是选择就业或是创业，“新一线城市”都已展示出了对人才的强大“磁铁效应”。根据《2019海归就业力调查报告》中的有关数据显示，在一线城市就业的海归数量占全国海归总量的39.57%，在“新一线城市”就业的海归数量占全国海归总量的30.87%，两者间的差距正在逐渐缩小。以杭州为例，所吸引到的非杭州籍海归数量已是杭州籍海归的两倍，而其中“经济发达、就业机会多”“环境好、生活舒适”“工资高、待遇好、发展空间大”等因素，是杭州成为海归就业创业关注热点的重要原因。与此同时，也有更多海归愿意回到自己的家乡就业创业。《2019中国海归就业创业调查报告》中的一组数据值得关注，选择回到家乡的海归占比从2018年的9%增长到2019年的30%。其中原因，既有中国传统观念中的故土情结，也是中国更多城市国际化发展进程加快的结果，海归拥有了更大的选择余地。在一线城市有疏解城市功能的需求压力、人才扎堆的客观背景下，不少展示出强劲发展潜力的“新一线”以及二三线城市，正慢慢成为“新海归”们的首选。伴随着城市化进程不断深入，2020年，这些城市凭借自身发展红利、完善的就业创业扶持政策，必将赢得更多海归青睐。2019年8月，广州市黄埔区发布的“海外尖端人才8条”（即《广州市黄埔区 广州开发区 广州高新区关于集聚海外尖端人才的若干措施》）曾引起广泛关注。这是黄埔区的又一引才新政，以加强对海外尖端人才的扶持。在此之前，黄埔区已发布过“美玉10条”等引才政策，吸引了不少各领域中的海外优秀人才。在深圳，人力资源和社会保障局在《关于申报2019年度留学人员来深创业前期费用补贴的通知》中注明，对于来深创业的留学人员给予不同级别的创业资助，金额从30万元到500万元不等，以吸引海归创业人才。人社部劳动科学研究所此前发布的《中国青年创业报告》中曾指出，资金问题是阻碍青年创业的第一“拦路虎”，有超过60%的受访者认为，缺乏足够资金是创业过程中的主要困难。给予创业资助，对海归来说，可以“解燃眉之急”。如今，诚意满满的引才政策早已是许多城市吸引人才入驻时的“标配”。想要让海归“用脚投票”投向自己，就得让他们看到在这座城市实现社会价值和自我价值的更多可能性。在海归可选择的城市越来越多的今天，这一点更加重要。一位在医疗卫生领域创业的青年海归告诉记者，自己当初选择创业地不只考虑意向城市是否有创业资金扶持，更重要的是考虑自己的创业领域与当地发展的匹配程度，结合人才、技术和资源，还要综合考量产业生态链。他最终选择在武汉光谷创业，就是看中了这里在医疗健康领域的行业发展潜力。从资金扶持到更为全面的人才计划补贴，在新的一年，对于优秀海归团队的创业扶持，除了硬性帮助之外，也可以提供更多软性扶持项目。开展创业培训、提供政策解读、拓宽渠道资源……以满足海归更多深层次的创业需求。今年是全面建成小康社会目标的实现之年，是脱贫攻坚收官之年。一直以来，留学归国人员在脱贫攻坚中扮演着重要的角色。他们凭借自身的独特优势，走到贫困户身边，贡献智慧与技术，帮助贫困人口实现脱贫增收。在2020年，我们相信一定会有更多海归加入到扶贫队伍中来，通过多种形式助力脱贫攻坚。走出城市、走进乡村，通过产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫、搭建平台实现精准扶贫、驻村当扶贫干部等多种途径，不少海归立足于贫困地区的客观情况，将自身专业优势与地方特色产业相结合，努力提升贫困地区的内生发展动力。以欧美同学会（中国留学人员联谊会）为例，这几年已经组织百余位教育、农业、科技等领域的优秀海归人才奔赴扶贫一线，在甘肃、宁夏、贵州等地，深入帮扶困难群众，利用先进理念和丰富经验，围绕制约乡村发展的短板出谋划策，努力为乡亲们探索出一条可持续发展的致富路。技术领先、资金充沛、理念先进、渠道多样……海归在助力扶贫中的优势显而易见。但要做好、做实对贫困户的帮扶工作，需要将前期调研做得更细些，将中期项目计划想得更周全些，将后期对项目实际效果监测更重视些。只有这样，才能在对贫困地区及帮扶对象的情况深入了解的基础上，“量身定制”产业发展方案，不仅要助其脱贫，也得防其返贫。“得让父老乡亲都过上好日子。”新的一年，更多海归正在撸起袖子、挽起裤脚，走入田间地头。脱贫攻坚战里，少不了他们的一份贡献。
