价值要有价值感才能称之为价值，没有价值的感觉，你光说价值不现实

价值观和愿景使命，就是这个，就是我把大家聚在一起，大家也都知道我是做这个的，也是为大家提供价值的，但是价值是一个很虚的词。

价值要有价值感才能称之为价值，没有价值的感觉，你光说价值不现实。

比如你现在正好需要一个软件，我说我这里有，给你，你好了好久没找到，我这属于雪中送炭，你说太有价值了。

这一次就把群费给赚回来了，太好了。

但是如果你在群里很长时间，但是就是没看到让自己感冒的东西，你肯定会感觉，这太没意思了，根本就不是我想要的，我加入进来亏大发了，那就会产生不值当的感觉。

所以怎么去满足大家的需求，就需要把社群定义一下，你是干嘛的社群，贡献价值，价值很多种，你说是知识，那到底什么类型的知识，是关于什么方面的，职场的，还是技能的，是传统的，还是互联网的？

具体哪一种？

另外这个社群最终的归宿到底是啥？别跟着跟着，最后人没了，你自己没有强烈的目标感，我们在里面也慌。

怎么让大家不慌，而且很安心，知道在你这里很踏实，很有安全感，不会迷茫，也不会焦虑。

这样这个社群才能长久，也才会持续的发展下去。

说起来容易，做起来难吗？