可能只因一点突出

昨天说到：我们需要局部的判断，需要一点就否定一个人。

我们身边的人，不时联系的人、一起合作的人……组成了我们的朋友圈。在这个圈子里，我可以拿着口红和想买口红的人分享，可以拿着美食和想吃下全世界的人分享，可以拿着观点和能与我侃侃而谈的人分享。和能理解我的人一起哭，和幽默的人一起笑，和积极的人一起前进。其实想来，可能每个人的存在，都有恰如其分的合适。于是分工明确，井井有条。

蔡蔡是一名大二的女生，她很忙，给自己安排的事情很多。突然有天她发现，自己受到了宿舍的排挤，其余的三个女生成一整体，无视加冷漠，压的蔡蔡喘不过气来。她很气愤，一看这就是自己吃了亏。后来她按捺不住了，带着想挽回的心思，主动找话题，想问问大家的关系到底是哪里出了问题。一番交谈下来，蔡蔡发现源头在自己身上，蔡蔡说话总是不清不楚，有所隐瞒，有时凭借手中有更多的信息，会做出利于自己的倾斜，向着自己，也无可厚非。但蔡蔡没有尽到自己责任，她封锁了消息，侵占了别人的权利。结果被三人发现了，于是造成矛盾。蔡蔡想挽回，自己明明也有很多优点呀，他们都看不见吗？但三人确实放弃了蔡蔡的优点。

在他们这里，蔡蔡不再扮演角色，蔡蔡不再有分工。

这是个真实的例子，在蔡蔡看来，受到排挤的原因好似微不足道，自己也不是次次都隐瞒。但站在三人的角度，蔡蔡这样引起了公愤，三人也想要维护自己的权利，在他们看来，蔡蔡的有意隐瞒是重大问题。

否定就这样产生，只是一个决定，带来的影响却不少。有些人的优点可以学习，但他的缺点却不能忽视。

有人做不到否定一个人。否定是在做风险评估，评估的要点在于自身：他对我有很大危害，那就否定掉。我们精力有限，要取舍分明；可能担心因此对一个人误判，给他带来创伤，但我们不是慈善机构，我们只为自己的行为负责，你不能为别人负责，任何其他人也不能为你负责。或许他以后有变化，但也不应该是你，在这时帮他想象规划。

在做出判断后，我们可以根据自己的气质，设计不同形式的别离。有人选择就此生厌，有人选择点头之交，有人选择表面不在意，实则渐渐分离，有人选择激烈争吵，分道扬镳。这些都算形式，重要的是，脑袋里有意识：要和他分离，他被否定了。

我们可能会有同情：他这样做，或许有不得已的地方吧，可能这是我们有理由存在的温度，但同理上述的，同情不妨碍我们的分离。对每个人来说，路都在自己脚下。

完工撒花！