蓝皮书报告 | 《2019科技工作者心理健康状况调查报告》：不同年龄不同职称存在心理健康水平差异，心...

近日，社会科学文献出版社正式出版心理健康蓝皮书《中国国民心理健康发展报告(2019~2020)》，本书由中国科学院心理研究所科研团队完成。

本书分报告《2019科技工作者心理健康状况调查报告》（以下简称《分报告》）由中科院心理所郭菲博士与陈祉妍博士撰写完成。

《分报告》调查分析了工作特征、生活压力、个人特质等方面对科技工作者心理健康的影响，并与2009年、2017年的科技工作者的心理健康状况进行对比，还考察了科技工作者的心理健康服务现状与需求；提出了提升科技工作者心理健康的相关对策和建议。

2019年的研究对象是中国科学院各科研院所及其隶属机关和企业中的科技工作者，共收集了有效问卷12317份， 年龄范围为18-70岁，男性占48.8%。在学历方面，高中或中专及以下占1.7%，大专占4.4%，大学本科占23.2%，硕士占32.6%，博士占38.0%。在岗位分布上，科研人员占55.4%，管理人员占22.7%，支撑人员占21.9%。

研究调查结果

1

抑郁

有24.0％的科技工作者可能存在一定程度的抑郁，其中6.4％的科技工作者属于高风险人群；

男性科技工作者抑郁水平显著高于女性；

中级职称和无职称者抑郁程度相对最高，存在抑郁倾向的比例相对最高；

科研人员和支撑人员的抑郁水平高于管理人员；

30岁以下人群的抑郁高风险比例最高。

2

焦虑

有55.5％的科技工作者可能有一定程度的焦虑，其中13.3％的科技工作者属于中重度焦虑；

40岁及以下的科技工作者呈现显著更高的焦虑水平；

中级职称的科技工作者焦虑水平最高，存在焦虑的比例(14.5%)相对最高。

有何心理健康的服务需求？

60％以上科技工作者需要职业指导与工作、调节情绪两方面的心理健康服务；

四成左右的人需要教育孩子、提高自信、人际交往方面的心理健康服务；

超过三成的人需要婚姻与家庭关系、心理疾病治疗与预防、增强适应能力的心理健康服务；

接近八成的人认为应该定期做心理健康状况监测；

58.9％的科技工作者愿意参加心理健康普及活动；

其中最受欢迎的是心理咨询，71.6％的科技工作者愿意接受。

心理健康服务有困难和阻碍吗？

70.3％的科技工作者感到无法便利获得心理健康服务；

40.6％的人认为费用构成使用心理服务的困难；

如果使用心理健康服务，约一半的人怕被同事误解；

六成人表示自己“不能判断何时去求助”。

未来心理健康服务的建议

1.完善心理健康筛查和检测机制：

a)年度体检应包括心理健康筛查项目；

b)为筛查出的高危个体提供就诊和转诊指导，避免出现延误干预和治疗时机；

2.建设心理健康服务综合平台，增强服务资源供给如热线电话咨询或网络预约、网络咨询等等；

3.加强心理健康素养知识和技能的普及；

4.缓解工作压力，加强团队支持，对于工作制度、环境客观条件进行改进和调整，营造关爱与支持的环境、氛围。

科技工作者十年心理健康状况变化和更多详细解读，请参看心理健康蓝皮书。

关注爱护科技工作者的心理健康

科技工作者良好的心理健康状况是他们保持创新活力、充分发挥潜能、高效工作的基础。了解科技工作者的心理健康状况以及他们在心理健康方面的具体需求，从而有助于发现问题；为更有针对性地开展心理健康服务提供参考。