工签新政在即！别怕！我们问了资深移民律师！

要了解新西兰

过去的几个月可以说令人胆战心惊！移民新政可谓一轮接一轮的不断推出，从父母团聚到工签新政，方方面面均有涉及。

影响最大的就是工签新政。2019年10月7日，移民局震撼发布消息，六类雇主担保工作签证将合并为一，统称临时工作签证。为此，我们向

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Tavendale and Partners 的资深移民律师咨询了大家关心的问题。

问：移民新政预计何时开始实施？

答：工签新政政策于2019年10月推出，预计2020年中旬取消现有的工签申请模式，统一以薪资标准考量。预计2021年早期，可能推出新政。

问：未来工签如何申请？

答：另外，移民局还将此前的基本技能工签申请变为综合考查模式。内容包括：雇主审核（批准雇主可以雇佣移民的资格）、工作审核（确保没有新西兰人能够胜任这项工作）以及、雇员审核（确保移民符合健康品行要求）。这套流程要求雇主必须获得移民局认证，然后才能招聘移民。

而认证也分三种类型：首先是“标准认证”，雇主每年可雇佣1到5名移民雇员，认证资格为24个月；此外为劳务公司认证（认证资格12个月）；还有高级认证”，雇主每年可雇佣5名以上的移民雇员认证资格为24个月。这个新的签证申请程序将从2021年开始分阶段实施。

而新规将延续此前对于低技能工签的续签限制。如果在新西兰低技能领域工作，则3年之后必须离开新西兰。如果希望再回到新西兰，则需要在新西兰境外停留12个月以上，才能重新申请工作签证。

未来所谓的“低技能”标准，从2020年中开始，判断的薪资标准主要以时薪中位数为准，（目前中位数为25纽币每小时），因此任何低于时薪中位数的工作，将被判定为低收入工作。

移民局给出的签证长短，也会主要根据薪资和工作地点这两方面来判定。区域性的劳工测试通道的招聘，招聘工作的薪酬均不得低于行业薪酬。

问：还有其他移民可能吗？

答：工签新政的推出关闭了大量此前的“移民捷径”如WTR（人才引进签证）以及签证概率仅有万分之一的银蕨签证。

但可以申请高级人才类雇主认证优才工作签证，从而工签转永居。每周工作40个小时的工资标准为$79560, 不包含加班费和其它补助津贴。目前的高级人才类雇主认证将取消。

问：面对工签新政，我该怎么办？

答：雇员现在开始可以敦促雇主办理雇主认证，有助于尽快适应新政策。利用ANZSCO1.3条例更新帮助自己寻找新机遇，并在现在的条例下尽量做到利益最大化。雇主应着手办理雇主认证，并与社会发展部门建立良好的合作关系。

问：我如何知道自己的雇主是否为认证雇主？

答：可以登陆移民局网站，搜索Accredited employers list获得认证雇主名单。

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