老领导告诉我，工作中的这些人情世故，你一...

老领导告诉我，工作中的这些人情世故，你一定要懂得，不然的话，你再努力也很难混得很好，别人都是事半功倍，而你是事倍功半。1、不要揭穿同事的吹牛，吹牛这件事嘛，本来就是个笑话，本来就是个玩笑，大部分都吹牛，根本不需要揭穿，大家都懂得他是在吹牛，也压根不会相信。你如果揭穿了，虽然显示了你的聪明，但却丢掉了你的心胸，同时你也可以扪心自问一下，难道你没有吹过牛吗？所以聪明人从来不会揭穿别人的吹牛，因为没必要，多一事不如少一事。

2、不要总盯着自己的弱点看，不要总拿自己的弱点和别人的长处比，每个人都有长处和短处，你如果对自己的要求太高，总是只看到自己的短处，看不到自己的长处，其实是不成熟的，不利于工作的开展，你所要做的就是扬长避短，将你的长处发挥到极致，将你的短处很好的隐藏起来，这样你才能更好的开展工作。

3、同事就是同事，你没有必要低三下四地去讨好他们，但是你也千万别盛气凌人的待人接物，说白了，大家都是混口饭吃，聚在一起的而已，能说着话了就多说话，说不着话了，就保持礼貌，有句话叫做不卑不亢，说的就是这个道理，你只有不卑不亢了，才更能赢得人们的尊重，如果你盛气凌人或者低三下四，其实更容易受排挤。

4、如果你工作中不如意了，就做两个选择，要么直接走人，可以是辞职，也可以是申请调岗，要么就忍住，接着埋头苦干，很多你觉得解决不了的事情，随着时间的推移，大事也不是什么大事，都变成了小事，很严重的事情，也会不了了之。要学会宽容，要学会忍让，但是没有必要一直违背自己的初心，一直让自己处于不开心的状态，工作的机会多了，没有必要一直给自己设限，自己把自己囚禁起来，有句话叫人挪活，树挪死，洒脱一点，你会发现很多你认为是事的事，根本都不是事。

5、别人不主动问你了，你别好为人师的去教人家，第一，人家并不认为你说的就是对的。第二，你这样显得人家很无知，会引起人的反感。第三，人家会觉得你教人家干工作，是为了更好的接替你，从而让你自己偷懒，所以，这种出力不讨好的事情为什么要去做？还是那句话，同事就是同事，都是平等的，你就主动得好为人师的教人家怎么去做事，其实说白了，是你内心并没有平等的对待人家。

6、千万别把希望寄托在别人身上，领导的承诺你听听就行了，不能太认真，也不能不认真，太认真了，把所有的宝都押在领导身上，你会丧失主动权；不认真了，领导跟你说啥事了，你都不在意，很有可能会丧失很多成长进步的机会，所以，不断加强自身的修养，提升自身的能力，让自己成为一个有用的人，有价值的人，然后做到君子藏器于身，待时而动，荣辱不惊，这才是一名高人能够做到的境界，也是最科学的应对方式。

很多人都在抱怨自己工作干得不顺心，也总在私信我，问我怎么办？我经常回的一句话就是，世事洞明皆学问，人情练达即文章，你要是懂得人情世故了，其实很多很难的事情，都会迎刃而解，推荐大家看一下这本书《每天懂一点人情世故》，让你每天都成长进步一点点，慢慢成为职场高手！点击下方蓝字链接即可购买，正在搞活动，机会不多。