人际交往中，这三类小人不靠谱，不值得深交，老实人记得要远离

职场案例：

所以老板也是觉得老员工可能年龄一大，无论是时间还是精力，都不如新员工，因此才通过这种手段把老员工替代，听到这样的原因老员工真的是很无奈，可是又只能接受这样的劝退结果。

如今在进入社会工作以后，有很多老实人往往会被小人所欺骗，大家对于小人有很高的评价，认为小人是靠谱的是踏实的，可是工作时间越久越发现这些小人看起来。足够优秀，可是人品素质却很一般。

所以笔者也是建议大家判断同事或者领导到底是不是小人，可以通过以下这三种方式有以下这三类小人，根本就不靠谱，不值得深交。没有必要跟他们作为好朋友，记得远离，才能保证你不会被小人所利用。

第一、不讲承诺

一个人到底靠不靠谱，其实就应该看这个人到底有没有遵守承诺，因为大家身边肯定会有类似的人，他们此前已经给你做好了约定或者是做好了非常完美的承诺，可是在此后却总是一再的拖延或者姗姗来迟，让你的心情变得特别差，而且正是因为这些年轻人不靠谱的表现，导致工作任务或者是目标难以达成你们的合作关系就会出现裂隙。

那些真正靠谱的人一般在公司里都会努力的兑现承诺，他们知道不讲诚信，在社会上是没有好声誉的。都说君子当一诺千金，可是社会中就是有很多小人不愿信守承诺，在生工作和社会中也会遇到很多困难和麻烦，失信于人生育变得越来越差。

第二、拖延工作

不少职场新人在进入公司工作以后，也会发现身边有不少小人喜欢拖延工作，总觉得拖延工作能够帮助自己节省很多时间，这样就可以在上班的时候趁机摸鱼耍滑，可是这样的人真的是真特别不靠谱，因为他们没有做到凡事有交代，件件有着落，事事有回应，而且在处理工作任务的时候会让领导失望，所以大家在公司里也不要养成这样的坏习惯，因为如果你没有办法给同事较大的安全感，不愿意把事情高效的完成，对方就不想再跟你有所合作，对方会认为你的思维模式有问题。

第三、为了实现目标，趁机通过手段来陷害老实人

在工作和生活中有不少年轻人，其实为了实现目标，为了获得利益，什么事情都可以做得出来，他们可以去谈论别人隐私，甚至让老实人在公司里名誉扫地，不惜出卖同事和朋友，这样的小人，在公司里确实能够短时间内这么压心，可是却也因为所做的一些事情遭到同事的嫌弃。

所以大家在公司里工作，应该主动预防这些小人，不要再去跟他们有较劲的关系，因为他们总是做一些违背良心的事情，在利益和诱惑面前，他们往往会选择背叛老实人或者身边的亲朋好友。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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