让文章读起来更有层次经典金句20条——金句分享第344天
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金句“直通车”第344天：
31.吃透上情与摸清下情相结合。领导干部是党和国家的中坚力量，增强狠抓落实本领，首先要加强学习，及时掌握中央精神和有关地区、部委的决策部署，领会其精神实质。同时，通过深入开展调查研究等多种形式，摸清主管或分管工作的基本情况。
32.领导干部具有大局意识、全局观念，学会“跳出来”看问题，始终围绕大局、服务中心开展工作，既谋子，更谋势。
33.乘众人之智与用众人之力相结合。“乘众人之智，则无不任也；用众人之力，则无不胜也。”领导干部是“关键少数”，增强狠抓落实本领，要善于团结人、发动人，将乘众人之智与用众人之力有机结合起来，汇聚起狠抓落实的强大合力。
34.领导干部增强狠抓落实本领，要有识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，自觉同干部群众打成一片，将其聪明才智和积极力量发挥出来、凝聚起来。
35.如果责任压不实，任务必然落不实，狠抓落实最终就会流于形式。应通过明确责任、标准、时限等，切实把压力层层传导下去，该“贴身紧逼”时就“贴身紧逼”，该“推一把”时就“推一把”，真正把“狠劲”体现出来。
36.培养选拔干部不能搞“将就”，培育办公室干部一定要坚持标准，确保政治可靠、人品可靠、作风可靠、能力可靠，以“打着灯笼找人”的紧迫感，打破科室和专业限制，拓宽进人渠道，把各方面的优秀人才吸收到办公室队伍中来。
37.抓骨干就是抓队伍建设的关键。通过在政治上指方向、学习上指重点、工作上指路子，引导业务骨干争当本职工作的“专家”、胜任全面工作的“杂家”，培养开口能讲、提笔能写、办事能成的复合型干部，打造办公室工作的业务尖兵。
38.发挥年轻干部的“生力军”作用。抓年轻干部就是抓队伍建设的希望。相对而言，办公室年轻干部居多，要通过结对子、压担子、指路子，帮助新进干部、年轻干部尽快成长成熟，建好后备梯队。
39.“黑马”往往不被看好，却能在关键时点、关键领域打破人们的思维定势，超出人们的常规认知，成为最终的获胜者。
40.有的同志爱好广泛，虽然没有突出强项，却是十足的多面手；有的同志低调务实，虽然不显山露水，却是光华内敛、胸有乾坤；有的同志任劳任怨，虽然时常犯错，却是一步一个脚印，踏踏实实向前进。
41.看待一个所谓的“黑马”的时候，不要轻易下定论，更不该因为拿捏住他人的不足和缺陷而洋洋自得，要知道每个人都是“一扇门”，打开“门”定能看到不一样的精彩世界。
42.树木“接地气”，则枝壮叶茂；花草“接地气”，则葱翠欲滴；干部“接地气”，则群众拥护。
43.“接地气”要下到位，力戒浅尝辄止不深入。做一名“接地气”的干部，首先要深刻认识为了谁，相信谁，依靠谁的群众立场问题，一切工作以维护好群众的利益出发，带着真情实感到基层去，到群众中去，才能把群众工作做好。
44.“接地气”要问到位，力戒脱离群众不务实。党的工作需要真诚倾听群众呼声，创新深入联系群众的方法。这就要求党员干部必须把群众呼声作为第一信号，深入了解群众的所思所想所盼，把满足群众需求作为工作的出发点和落脚点。
45.“接地气”要说到位，力戒满口高调不实际。一直以来，群众最反感的莫过于那些“常讲的老话、正确的废话、漂亮的空话、严谨的套话、违心的假话”。如果党员干部只会说“官话”，势必很难做好群众工作，学会群众语言、和群众说话就显得尤为重要。
46.“接地气”要想到位，力戒敷衍做作不交心。党员干部以加深同群众的感情为基础，做到爱民、亲民、惠民，加深同人民群众的感情，不能只提在口号上，必须落实在行动上。
47.只有深入到群众中去，在与群众摸爬滚打、亲密接触、同甘共苦中才能建立深厚感情，真正把群众当亲人；只有通过与群众“零距离”接触，“面对面”沟通，“心贴心”交流，才能直观感受群众喜怒哀乐，亲身洞察群众所需所盼，真心体恤群众疾难困苦。
48.坚持问政于民、问需于民、问计于民，把“脚板”与“键盘”、“面对面”交流与“键对键”沟通有机结合起来，用传统加科技手段，及时了解群众需求、回应群众关切、接受群众的批评和监督，做到民有所呼、我有所应。
49.把党的政策同一般的道德准则、普遍的是非标准、淳朴的民风民俗、公认的人情事理有机地结合起来，坚持以“情”为纽带，靠“理”解心结，用“法”化矛盾，动之以情，晓之以理，用通俗易懂的群众语言宣传国家政策，变“说不清”、“说不过”为“说得清”、“说得通”。
50.言而有信。假话总见不得阳光，空话最害怕检验。向老百姓拍过胸脯的事，绝不能“随随便便作承诺、轻轻松松作解释”，必须落地生根、板上钉钉，以实际成果兑现承诺。