媒体人待遇不佳，这个问题快在全球达成共识了。譬如在美国，连续几年的“最差职业排行榜”上，记者与伐木工人轮流坐庄，哥俩都是收入不高，环境不好，前景不妙，压力山大……在咱们国家呢，本着人艰不拆的宽厚精神，从没大张旗鼓评过什么“最差职业”。不过媒体人自己当然是冷暖自知，在各个机构给出的职业薪酬排名单里，也总是落在后面。本次调查查询了传媒板块上市公司的2015年年报，并由此估算出这些公司员工大致的薪酬待遇。同样是媒体人，他们的收入真如传说中那么不堪吗？在整个传媒板块，影视类、广告营销、公关类上市公司高管、员工薪酬普遍高于媒体经营类公司，出版业垫底。原因主要是出版类上市员工人数较多，所以拉低了员工平均薪酬。
在调查到的传媒上市公司中，高管与普通员工平均年薪相差幅度最大的是华闻传媒。该公司的高管平均年薪也是最高的，达到了128万（税前）。华闻传媒高管总数18人，从公司获得的税前报酬总额为2315.65万元，税后报酬总额为1544.23万元，其中最高为华闻传媒监事会主席金伯富，税前报酬总额为549.37万，税后为338.73万。但因为其员工总数为9981人，从而将整体平均薪酬拉低至8万。员工平均薪酬10万以下的，除了华闻传媒，还有皖新传媒、大地传媒，后两者均为出版业。其中大地传媒以7万年薪垫底，其2015年员工薪酬总支出约11亿，在传媒板块薪酬支出处于上游，但员工人数为16133人，从而拉低了其员工平均年薪。
与之类似的还有中南传媒，2015年员工薪酬支出总计15亿，员工总数为14112人，平均年薪10.7万。
光线传媒的员工平均薪酬最高，达到了31万，甚至高于该公司高管平均年薪。因为光线传媒的员工人数仅为342人，且高管总计13人，薪酬总计350.83万，其中一名董事不拿工资，4名独董仅拿2.5万年薪。
紧随其后的是蓝色光标，员工平均年薪达到27.8万，相比2014年增长120%。蓝色光标作为媒体公关公司，一向以并购实现扩张，因业务规模扩大、人员增加，其2015年应付职工薪酬由8400万增长到2亿，支付给职工以及为职工支付的现金由7.15亿增长到14.5亿。初步估算，其2015年员工薪酬相对2014年，增加约8.5亿，增长比例120%。得益于此，其员工平均工资增长50%，由2014年的18.5万增长至27.8万。广告公司省广股份2015年员工薪酬增长1.1亿，增长比例30%。南方传媒2015年员工薪酬增加9000万，增长20% ，原因为报告期业绩提升，绩效工资增加所致。华数传媒2015年员工薪酬总额增长1.2亿，增长比例接近20%。传统媒体广告收入下滑明显，部分公司员工工资出现下降。比如粤传媒，其相比去年总员工薪酬降低1600万，原因为受宏观经济影响，公司传统广告业务收入下滑幅度较大，导致报告期内粤传媒的利润同比减少96.52%。这也与粤传媒在并购户外媒体资产香榭丽有关。2013年受到互联网冲击的粤传媒向户外LED广告媒体公司香榭丽抛出了橄榄枝，以现金与发行股份相结合的方式斥资4.5亿元收购了香榭丽100%的股权。但号称拥有160余块户外大屏（LED）的香榭丽并没有给粤传媒带来多少福音。在收购计划中，香榭丽方面曾就2014-2016年的经营状况做出业绩承诺，2014年年报显示，香榭丽在业绩承诺期的第一年就没有完成业绩承诺，而就在2015年年报披露季，香榭丽的总经理因为合同诈骗而被立案调查。相比之下浙报传媒往游戏方面的转型，正在为其带来利润。报告期内浙报传媒2015年广告收入下滑14.9%，但其游戏业务带来了4亿的利润，占其公司总利润的45%。该年浙报传媒净利润为8.82亿，同比增长44.32%。受到宏观环境影响的不仅仅是纸媒类经营资产，电视广告同样也出现大幅度下滑。中视传媒2015年报告期内，广告业务收入9609万元，较上年同期下降55.84%，其营业利润较上年同期下降45.56%。中视传媒给出的解释为，中央电视台科教频道广 告资源实行区域代理制后，区域代理商业务发展缓慢，广告业务规模持续下降；此外，新媒体的 不断创新，分流了传统电视媒体的广告份额，也对传统广告业务产生很大影响。上述因素致使公司子公司上海中视国际广告有限公司本年度广告业务收入较上年同期大幅下降。
此外，由于中央电视台相关政策调整，中视传媒承担的中央电视台各频道、栏目制作服务及设备租赁业务规模下降，各项业务收入有所下降。 致使其年度公司影视业务收入较上年同期下降。 更关键的是，这造成中视传媒影视业务员工薪酬下滑 23.64%，由1.04亿下降为7900万。
传统媒体的广告收入都在下滑，看看网媒。人民网2015年年报显示，其广告及宣传业务是在稳定增长，收入同比上升 27.24%，但值得注意的是，该业务营业成本也比上年增长52.44%，造成该业务毛利率下降8.30%。
人民网解释称，随着公司营业规模扩大，互联网信息及移动增值服务收入增长，相应运维成本、人工成本等都较上一年有所增加。报告期内，公司销售费用为人民币3.1亿，同比增长 7.70%，主要由于职工薪酬、市场推广等费用随公司业务规模扩大相应增长。人民网2015年员工薪酬总支出相比2014年增长8600万元。本次调查查询了已经披露的2015年年报，涉及营销公关类、媒体经营类、出版传媒类三方面与媒体从业紧密相关的上市公司的该年年报。测算方法为通过资产负债表中的“应付职工薪酬”与现金流量表中的“支付给职工以及为职工支付的现金”两个项目，按照“本期工资福利总额=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金”的公式，应该是较为合理的该年员工“薪酬总额”。但计算结果只是初步估算2015年该公司的员工收入，会与实际金额有出入。1.打开公众账号“记者站”，点击底部“推荐信”，注册求职。
