职场要不要站队？孙悟空告诉你站队重要性，是否站队看2种情况

职场中要不要站队？首先我们搞明白为何要站队，其实站队就是寻找靠山，希望借助靠山的力量，保护自己的利益，明白站队的原理后，具体要不要站队，这个得自己选择。

1、不用站队的情况：

（1）在小公司：公司小人员就少，基层员工都可以直接面对老板，老板就是唯一的派系，也就不存在站不站队的问题，只有一个派系的情况下，就不存在派系斗争，所以说谁能为老板创造价值，老板就欣赏谁。

正是因为人员少，老板一人就可以管理整个公司，谁能干活，谁在偷懒磨洋工，老板心里都有数，所以说在小公司不用站队，也无队可站，作为员工努力干就是了，员工只要为公司创造价值，老板就会给员工升职加薪。

（2）与世无争：部分人不喜欢争斗，所以不想站队，既然不想争斗，那就要放弃额外的利益，把利益拱手相让，自己手里没有额外的利益，别人就不会跟你斗，可谓鱼与熊掌不可兼得。

例如一线员工干最多的活拿敢少的钱，付出与收益不成正比，竞争就很小，另外公司要正常运作，就得有人干活，而干活最多的就是基层员工，所以公司一般不会动基层员工，甚至会安慰基层员工。

（3）基层员工：基层可以不用站队，基层就是付出自己的劳动力，以换取公司的薪水，所占的利益并不大，基层也就是赚一份工资，不在利益的漩涡内也就不用站队。

但采购部门就不同了，因为采购部油水多，上面领导都想分一杯羹，都在想方设法安插自己的人进去，为了安插自己人，就会产生斗争，这样也就形成派系斗争。另外肥水不流外人田，如果你不是领导的人，领导是不可能把自己的利益让给你，所以说不站队就无法获取更多的利益。

2、需要站队的情况

（1）在大公司：大公司体积庞大，所以业务比较繁忙，老板或者董事长不可能事事兼顾，所以就需要授权给下属做。比方说总经理下面一般都会安排最少两个副总经理，为的就是要起到相互制衡，这两个副总就形成竞争关系，也就形成两个派系。

在大公要想站稳脚跟，只有选择站队，但站队也有风险。比方说总经理退休后，A副总升为总经理，为了巩固自己的权利，就会进行派系清洗，B副总这派就会被打压。

（2）利益捆绑：高层领导资源众多，需要有人打理，所以会安排自己的亲信去打理，这些亲信就与领导产生利益捆绑，这时想不站队都不行，不站队就得出局。

例如西游记，唐僧团队取西经，途中遇见众多妖怪占山为王，表面上是这些妖怪的地盘，其实是各路神仙的地盘，凡是有实力的神仙都拥有自己的资源，资源多就忙不过来，所以需要安排妖怪去看家护院。

孙悟空有能力大闹天宫，说明武艺高强，后期的时候为后连一个小妖怪都打不用呢？其实不是孙悟空打不过，而是孙悟空不想打，这就是孙悟空高明之处，孙悟空知道这些妖怪后面都有靠山，所以不跟妖怪们正面作用，以免得罪后面的势力。

职场中也常遇见领导不敢动下属的情况，比方说总监身为领导，却不敢动下面的经理，原因就是经理可能是副总安插的亲信，副总是总监的上司，总监为了不得罪副总，所以不敢动经理，甚至没有权力动。

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