EOI加分出新规，申请人可以多拿5分了？不清楚自己能不能claim这项分数的赶紧过来看！
在澳洲技术移民打分表中，无论是境内还是境外的相关工作经验都有机会获得加分，具体能加多少分就要看工作年限了。
但实际上，并不是所有相关工作经验都可以计算到EOI分数中，因为有的职业评估会扣掉一定的工作经验，即大伙儿俗称的减年。
比如VETASSESS在做评估时，会根据申请人的学历和工作经验给出一个技能“认定日期”（deeming date）。这个日期之前的工作经验只是用来满足职业评估要求的，在这个日期之后的技术工作，才能在EOI中计分。
这样造成的后果就是申请人在工作经验方面的加分可能会减少甚至没有！
但是现在移民局已经修改了相关规定，申请人可能有机会多拿5分！
工作经验加分新规
根据最新规定，在计算用于EOI加分的技术工作经验时，移民局会考虑以下因素：
相关职业评估机构对于申请人技术工作时长的认定，包括从哪一天（deeming date）开始计算申请人的技术工作经验。
ANZSCO对于该职业在学历/相关工作经验方面的要求。
任何其他相关信息比如工作经历或者推荐信息等。
这里边最关键的变化就是：如果因为职业评估导致工作减年，进而导致EOI分数减少，那么此时签证官可以参照ANZSCO的要求（有的职业仅要求学历满足即可，有的要求学历加工作），以有利于申请人的结果 - 多拿分数来处理。
这对于广大申请人来说是一个好消息！
例子1
一个申请人提名职业是Chemist，他2014年底拿到了化学相关学位，然后从2015年1月到2019年1月有4年境内工作经验。其中1年的工作经验可满足职业评估要求，那么他的deeming date即从2016年1月算起，这样剩下的3年可以用来加分。
按照新规定，他用来计算EOI加分的经验还是4年，可以加上10分。
例子2
一个marketing专业的申请人，要做marketing specialist的职业评估。除了相关学历外，vetassess还要求申请人具备1年的工作经验。申请人恰好有1年的境内工作经验满足职业评估要求，那么在EOI打分中这1年的工作经验是要扣掉的，即deeming date之后没有工作经验了，所以就无法加上5分。
但是按照新规，这1年就可以计算进去了，从而拿到5分。
例子3
一个IT申请人有5年境外工作经验，要做ICT security specialist的职业评估，ACS评估扣掉2年经验，那么按照旧规定该申请人就只剩下3年的工作，只能加5分。
而现在可以计算5年的工作，从而加上10分了。
最常遇到减年情况的就是Vetassess和ACS（境外工作）所做的职业评估。VET减1-2年比较常见，ACS则是根据学历和专业相关性来确定减掉的年限。
会计职业评估机构和EA不减年，实际工作多久就算多久。
具体州担工作要求戳：没有这个别想拿州担？！各州政府提出惊人一致要求，哪个州最容易满足？
工作经验加分
1
工作经验基本要求
用来加分的工作经验要与提名职业密切相关。比如提名221111会计职业，但是做的工作是收银员，那么这就属于不相关，不能加分。如果做的是会计或者会计助理，则属于相关职业。
2
时间计算
只有完成提名职业所要求的最低相关学历后的工作经验才能计算，读书期间所获得的工作经验是不算数的。
比如说2018年12月会计本科毕业，那么有效的工作经验就从这之后的相关工作开始算。即使读书期间也做了相关的工作，是不算的。
但是如果先在国内完成了会计本科，又来澳洲读研究生，那么读研期间的相关会计工作是可以被认可的。
3
PY实习
PY虽然是毕业后进行的，对申请人来说也是在工作，但是单独的PY实习是不算进工作经验加分的，因为移民局认为这只是实习而不是skilled employment。
4
证明材料
声明工作经验加分必须提供完整的相关证明材料，包括但不限于工作合同、工作描述、雇主证明、工资条、缴税证明、养老金等。
5
境内外可叠加
境内和境外的工作经验是分开打分的，但是两项可以叠加，最高可加20分。比如说有1年的境内经验和3年的境外经验，那么加分就是5+5=10分。
关于工作经验加分，可戳下面二维码进一步了解：
结语
总之，声明工作经验加分是一个比较复杂的工作。
除了要满足明面上的要求之外，如何用材料来支持自己的声明是最大的难点，以往我们就遇到过一些申请人因为材料不当而没有拿到工作经验加分跑过来求助。
能够攒点工作经验已属不易，如果因为准备不当出了问题而失去加分那就太可惜了！
所以强烈建议大家在专业人士的帮助下来准备和递交，确保稳拿加分！
有任何不明白的或者想详细了解的，可随时联系新石器顾问，