退休时单位没通知，半年后才通知退休，这段时间是否算工龄？

有位网友问到这样一个问题，到退休单位没有通知，半年后通知退休，这半年是否算工龄？

是这样的，如果到了退休年龄，单位没有通知办理退休，直到半年后才办理，那么个人等于是推迟了半年退休，也就是说晚领取了半年的养老金，这种情形要综合来看。

如果说半年前，由于个人已经达到了法定退休年龄，社保已经缴满了15年，也无法再继续缴纳了，这段时间当然也是工龄，也会领取到工资，只不过就不能算缴费年限，对个人来说是一种损失，个人可以跟单位协商赔偿。

而如果半年前，个人在达到退休年龄时由于没有缴满15年社保，单位是可以继续为个人缴纳社保的，这段工作时间也可以算缴费年限，这对个人来说没有什么影响，反而因为单位可以继续缴纳社保，而不用自己去交社保，对个人来说是好事。

因此，这半年工龄算不算缴费年限，要看具体的情形。如果发现自己的利益受损了，那么是可以去找单位协商补偿的。

还有人问到，2021年7月退休，是选择在原单位办理，还是选择社会办理呢？

是这样的，无论是单位办理还是个人办理，养老金计算方式都不会有什么差异，只不过单位办理的话，不用自己去亲自跑，而是有专人来为你办理。

对于个人来说，如果退休前一直在单位上班，毫无疑问是由单位来办理退休的，而如果已经离职了，社保关系也从原单位迁移出去了，那么就需要个人去办理退休手续，到时携带好社保缴费明细、社保卡、档案之类的材料到所在的社保部门去现场办理就可以了。

不管哪种方式，都是不会影响到个人的养老金计算，这点可以放心。如果说自己是7月份达到法定退休年龄，那么记得提前一两个月就准备好相应的材料，像存在视同缴费年限、特殊工种申请提前退休等情况，是需要提供相应的档案等材料的。办完退休的次月起，个人就可以拿到养老金了。