漫画丨“榨取员工价值，要把他家庭都考虑在内”

创造价值，还是榨取价值？

“多”说两句

让员工无度加班，看似是对员工个人时间的榨取，实际的是对员工整个家庭资源的间接虹吸，是对员工后院后路后代的迂回打劫

换句话说，员工的某项福利有欠缺或“亟待提升”，本质上是公司仍在攫取员工的这项利益，还舍不得放手

所有公司都号称在创造价值，但这种价值的的大小，总体是正值还是负值，是让财富惠及大众还是向少数人集中，衡量标准不能仅看一些经济指标，还必须考虑其背后一系列社会成本

如果大多数员工献完青春，最终所得还照顾不了晚年，那这种公司就不是在创造价值，而是在转移价值

如果大多数员工献完家庭，整体收益还照顾不了家庭，那这种公司就不是在生成财富，而是在窃取财富

无论如何发展变化，世界总是在熵增

如果不高效正向的创造价值，而是费尽心机转移重组价值，社会就获得不了秩序，只会产生更多矛盾和混乱

这也是不少人幸福感变差的根源

当我们获得或享受一个东西时，虽未经精确计算，但直觉系统让我们更多感觉到其背后的代价和套路时，幸福就被打折甚至被反转了

有句话叫做“真正的快乐是免费的”

因此，选择“躺平”的人，一不留神触及了幸福的本质，也触动了某些“企业家”的神经

也许他们并未真正入门，也许他们并不一定受得了苦行僧般的生活，也许他们还未意识到躺平有着极高的精神境界门槛，也许躺平只是一场口头狂欢

但这种表态，至少是对那些号称“伟大”企业的抗议，至少能让那些自称“卓越”的老板慎重

再怎么样，“道德败坏”的帽子，还轮不到躺平一族戴上

声  明

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