职称加分编著怎么样

职称加分编著怎么样?编著属于出书中的一种，与专著、译著、教材一样，被职称单位所认可，具有评职称加分的作用，但具体加分力度上，不如专著、译著，通常与教材差不多，大概在12分左右。

职称采用的加分制度，申报晋升某一职称等级，可加分的方法有多种选择，除了硬性条件必须满足外，选择性条件，就需要参评人结合自身实际情况进行选择。出书是常见的职称加分方法，由于其加分占比高，附加条件少，备受参评人欢迎。不过出书有多种类型可供选择，不同类型之间有区别，比如编著和专著有什么区别，而这些区别的存在，导致出书类型不同，评职称加分标准也不同。

编著是出书类型之一，相对于专著、译著、教材来说，属于汇编作品，且要有自己的观点，在独创性上，以及体现的学术价值上，不如专著、译著更高，那在职称加分上也会处于劣势。一般情况，一本编著的职称加分在12分左右，而一篇国内核心论文在6分左右，一本专著在16分左右。即职称加分编著相对于一般的论文来说是具有优势的，但不如专著、译著。

职称加分编著，不是职称加分方法中最好的，但其加分的力度还是具有优势的。在没有合适专著、译著的情况下，选择编著也非常不错。若您有编著要出版，可以找我们安排。