如何拉拢一个人

甚至让原本和你对立的人化敌为友，教你一个99%的人都不知道的人性秘诀。想要拉拢一个人最好的办法就是麻烦对方。

如果对方和你同级，那么你就请他帮一个小忙；如果对方是领导或者是大佬，那么你就向他请教一个问题，然后再找个机会感谢他。

比如你的领导老是针对你挑毛病，那你就找个机会请教他。“张总，有个客户我一直搞不定，常规销售动作都做了，其它办法也想了，但还是不行，您看您能否指点我一下。”

一般人都好为人师，不会轻易拒绝他人。等客户成交之后记得请领导吃个饭送点礼。这么做的原因有两个：

第一，人性会对自己付出的人和事更有感情，因为他们的付出产生了沉没成本，所以难以割舍。这个规则在男女恋爱关系中也同样适用，当一个男生为了追求女孩子付出了许多的时间、金钱和感情成本时，一旦两个人在一起，他就会对女孩子格外上心，因为这是他通过自身努力付出得来的，心理上会更加珍视。

第二，态度影响行为，反之，行为也会影响态度。比如，你欣赏一个人，你会先夸他，如果你先夸他，慢慢的你也会欣赏他。所以想要拉拢他，就要让他先付出。

当你想要说服别人的时候，记住最重要的不是理由，而是你的措辞，你的措辞直接决定着对方能不能接受你的意见，如果你能够学会《掌控谈话》里边的方法，你的人际关系会变得越来越好。因为这里面使用的方法全是高情商的，让你心甘情愿的舒服的跟你达成一致。

它说，“你不要做评判，也不要给对方下定义，更不要着急去引导对方，你就准确的反映对方的情感，然后你会发现他在一步一步的跟你敞开心扉，并且他觉得你很尊重他。”

这招太厉害了，因为我用过无数次，真的建议你也可以尝试一下。这本书不仅仅是给那些经常要去做演讲的人准备的，更是给无时无刻需要张口说话的人准备的。

在《掌控谈话》这本书中介绍了大量的人际关系的沟通技巧，只要你开口说话或者需要与人谈判，就一定能够用得上这本书里的技巧，它会让你的人际关系越来越好，在职场和生活中势如破竹，顺风顺水。感兴趣的话，点击下方看一看即可获取。