识别自动化思维,迅速改变你的情绪

这篇文章涉及到了认知行为疗法的一些概念。比如说,自动思维,反应模式。
我们都知道,情绪可以引起行为。比如说,悲伤时就会想哭,开心时会手舞足蹈。但是,情绪是怎么来的呢?
不同的情境,会产生不同的情绪。比如说,别人踩我一脚,我就会愤怒。但是如果是地铁上人很多的情境下,我们也能理解,毕竟别人不是故意的。
同一个情境,不同的人,也会有不同的情绪和行为。根据情绪ABC原理,影响人们的行为,最根本的原因是认知(对这件事的看法)。
可以结合上篇文章来看:哪些负面信念会毁掉你美好的生活?

郑立寒:

我最近在听叙事疗法,里面有很多故事,我觉得特别感人。比如说,一对夫妻童年时都经过性侵,还有一个女孩子,一咳嗽就漏尿,就是他们人生经历很不好的事情,然后呢,叙事疗法就去发现每个故事背后的闪光点。

把问题跟人区别开来,然后找到每个人的闪光点,感觉有点像积极心理学。

梅华:

这个是有点像积极心理学,以前关于研究人的负面的文章,好像占到了80%左右,研究人的积极情绪的文章,论文只有10%-20%。所以,当时塞利格曼就提出了积极心理学。

他说,为什么我非要去研究负面的情绪,而不去研究人的积极情绪呢,然后他就写了很多关于积极心理学的文字,包括很多的书,这样就是从另一个角度直接去看到你的闪光点,就是高光时刻嘛。

每一件事情都要看到它的积极的一面,而不是说,总是挖你的童年创伤。

郑立寒:

对,差不多是这样,让问题不再是问题。

我之前参加线下工作坊也是这样的,让你和问题分离出来,比如说,让一个人去扮演你的问题,或者是你自己去扮演你的问题,然后另一个人扮演你,然后你们两个之间进行对话。

特别有意思,你就会发现,这个“问题”是你创造出来的。

梅华:

对,当你看到问题时,就已经处在解决的过程当中了

我们当时做过很多这样的游戏,特别好玩儿。

就是你和另一个人,你们俩坐在对面,比如说,我跟你坐对面。

我们俩面对面地坐在椅子上,然后呢,你假扮成一个对我来讲存在沟通障碍的人。

比如说,我跟我的上级沟通不好,然后呢,我就告诉你大概的一个事件,你坐在我的对面,扮演我的上级,我们俩对话。

对完一轮之后,然后我们俩换椅子,你坐到我这个位置上,我坐到你的位置上。然后我现在变成我的上级,你就变成了我(互换角色),然后我们再对话。

对完话之后呢,我又变成了我,然后你扮演我的同事,坐在我的旁边,然后我们再对话。

这几轮下来之后啊,你就会觉得,看到的东西太多了。刚开始的时候,可能你只是你的时候,你看到的内容是非常非常有限的。

郑立寒:

嗯。

梅华:

它帮助我们更多地站在不同的角度上去看问题。

有一次,让大家去换视角去看问题,甚至是拿所有的物体当视角。

最常见的,比如就是墙上的摄像头啊,或者是说,天花板上的灯。但实际上所有的事情都可以当你的视角,比如说一根儿钢笔,你坐在椅子上面那个垫子,或者其他所有的。

当时我们做那个练习的时候五花八门,大家想了100多个视角。

其实这样的一个练习就帮助大家去看到很多东西。就是在这种做游戏的过程当中,让你去体验和感受,没有任何的理论的东西。

郑立寒:

这个跟我之前接触的有一点点相似,就是互换角色那个。

梅华:

互换角色是我们在学教练的时候做的,里面有很多教练的工具。

这个让我印象非常深刻,当时我让他去模仿一个,我看不太明白的一个人,好像对我造成了困扰,让他去模仿,当一轮走下来之后,其实就非常的清晰了。

有时候可以自己做,或者是找一个朋友过来做一下,在生活当中也可以做。

郑立寒:

我之前也经历过这个。但是当时没有解决我的问题,反而解决了别人的问题。哈哈~

梅华:

哈哈,你拉来一个同伴一起去考电影学院,想考的人没考上,陪考的人考上了。

郑立寒:

对啊,当时没有太能解决我的问题,我还是那样的态度和认知。但是,别人已经改变了。

梅华:

我记得,刚开始接触心理学的时候,七八年前了哈。

我还记得,他第一个问题非常清晰,他说,你们平时都会有一些什么困扰呢?为什么你会来到这儿?

我当时记得清楚,我说,“老师,实际上我知道自己很多的毛病,自己知道自己很多的问题,我也知道我应该怎么做。但是我就是做不到!”你知道很多道理,却过不好这一生,就是这个意思。

郑立寒:

我特别想知道这个问题的答案,为什么呢?

梅华:

这个为什么,每个人可能不一样。

对于我来讲,就是一种责任的承担。比如说,这件事情你知道该怎么做,你也知道那么做可能会对你最有利,但你就是做不到。

这种做不到,一个是说你自己的能力不够,比如说你(心理)能量不够,你可能就是没有力气,比如说,得抑郁症的人,他可能也知道,我不能这么没有力气,不能整天这么消沉,但是他没有能量让自己做到。

但对于我们普通人来讲,更多的是一种责任的承担。遇到一件事情之后,你可能有2种选择,一种是,像你原来非常自动化的一个反应,就像条件反射(自动思维)一样。

比如说,坐公交的时候,遇到有人抢座。他非常粗鲁,非常大力气把你推走了,然后我们自动化的反应,就会是愤怒,觉得这人怎么这么无理,可能就会咒骂他一下子。

这是一个外界的刺激,另一种选择可以是,我也可以选择不生气。

怎么可以去自动化,做到不生气?

第一步,就是你知道你要生气啦,你已经觉察到了,那你就控制自己,停下来,然后可能会有各种各种的方式能够让你自己不生气。

每个人方式不一样,那我的方式可能是(自我提问,然后合理化信念),比如说,他可能比我更需要这个座位。我站一会儿,对我来说还能锻炼身体,我也得到了好处。

这个有很多的角度,第一步,就是停下来,让自己停下来先前习惯性的思维反应,这点是非常难做到的,这个叫承担。

如果你想要得到不一样的结果,那可能你就要去尝试一下,让自己停下来,而不是说我自动化了,情绪(反应)直接就冲过去了。

人的成长就在这一点,当你发现快乐或者是要吃苦了,这个时候你觉察到了,你停下来,然后你去主动的选择。

你主动地选择了之后,你依然可以选择愤怒。但是那个选择一定是你想要的。

比如说,我今天就要发这个火,已经成了你自己主动的选择,而不是说你被很惯性的东西驱使着。

举个例子,很多家长辅导孩子写作业的时候会发火,但是发完火之后,作为家长,内心是很内疚的,很痛苦的。

他就会很多的自责,就是因为他自动化反应嘛。

那个时候,你要看看这个后果,你能不能承担。

如果你不能承担的话,可能就再把那个痛苦(情绪)平静下来,然后让自己去弥补。所以我觉得,就是那个责任承担的部分,这个是很难做到,可是需要一辈子的修炼。

郑立寒:

这个过程还包括你的觉察能力,比如你能觉察到自己正在生气,还有自己之前的那种惯性模式。

梅华:

对,我现在就经常会把自己想象成另外一个人。

比如说,真正的我在墙上呆着,或其他地方,然后看着我。

这样的话,就会让自己跳出来。我觉得挺有意思的。

郑立寒:

嗯嗯,好像冥想还有正念都可以,觉察自己的念头。(我的方式是,想象头顶有第三只眼睛正在看自己。)

梅华:

对。十八般武艺都可以,条条大路通罗马,主要就是让自己更加地能够掌控思维,不跟自己失去连接

作者简介:May,职业发展教练/高考规划师。

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