获客快车：做保险怎么快速增员，5个技巧轻松掌握

随着社会的发展，保险业逐渐为人们所认识和接受，许多人进入了保险业，那么怎样才能做好这一行业，增员是必不可少的，只要不断地注入新鲜血液，才能持续快速地发展，其实，保险业快速增员的有效方法还是有不少的，下面就为大家介绍。
教你快速增员的5个技巧：

●1、懂得自我推荐，自我包装

保险业者要想增加人员扩大团队，首先要学会推销和包装自己，让别人认可你，相信跟着你就会有出路。相同的产品包装不同，价格相差甚远，精心包装后的商品当然就更加受人欢迎。

●2、一定要趁热打铁，扩大人际关系

初来乍到的保险业新人，像刚出炉的铁板，大多是斗志昂扬，也会遇到不少挫折，无论做什么都要趁热打铁，要多加引导和鼓励，以培育成才，提高团队留存率。一般说来，我们的关系是静止的，我们必须努力使它运作起来。人与人之间的关系并不是一劳永逸的，需要细心的经营。只需拓展关系，业务和增加人员就不会有问题。

●3、言之有物，言之有礼

想要增员，首先要说服增加保险公司职员对保险工作的兴趣、信心，有理有据，才能令人信服。大方向说，可以讨论保险行业的发展；向具体的方面看，可以举出几个保险业成功的例子。有时，即使对方不理解，也要特别注意自己说话的态度与语调，小不点忍则乱大谋，以礼待人、以理服人，可以促使更多人取得成功。

●4、动之以理，晓之以情
有理才能服人，要掌握一些通俗易懂又富有哲理的谈话技巧，言谈之间时不时流露出一些不为大众所熟知的生活常识，具有启发和教育意义的至理名言、典故等，会让人对你刮目相看。增员是一项长期的工作，从增员的发掘到面谈、引进、培育和留存，都要花费大量的时间和精力，我们要时刻关注增员引进和培育的进度，把时间用得更有效率。

●5、坦诚相待，以心交友

对员工的内在活动有深入的了解，了解保险工作给他带来的意义和收获，如挑战、平台大、时间灵活、自由度等等，了解他对这项工作的期望，再找到症下药。带着同样的梦想和目标，我们来到了保险业，来到了同一座城市、同一家公司、同一支队伍，大家都必须珍惜这个来之不易的缘分。通过这种情感上的联系，打造团队凝聚力，把他们当作亲人一样来对待，遇到困难就陪他们一起解决，可以提高新人的留存率！

掌握这5种技巧，轻松增员不用愁！