张朝阳评前搜狐视频高管离职:行业规则面临底线挑战

雷帝网 雷建平 4月12日报道

最近,因涉嫌违反“竞业限制义务”,搜狐视频版权影视中心总经理马筱楠(马可)被搜狐提起仲裁申请,搜狐CEO张朝阳今日就此回应,称这是规则问题,规则问题就不是小问题。

一个多月前,马可从搜狐视频离职,而她与搜狐签署的《劳动合同》中包含了《不竞争协议》,约定了其任职期间和离职后的竞业限制义务。不过,有说法是她准备跳槽到竞争对手那里。

张朝阳说,(马可被提起仲裁申请)这个事情正在走法律程序。当前中国网络视频行业有今天,就是源于搜狐联合其他家在2009年打击盗版,在行业形成尊重知识产权及尊重规则。

“中国是一个现代社会,尤其在互联网的推动下,中国社会讲求规则、尊重法规、尊重规则的,只有这样,这个产业才能健康地发展,才能有良性的竞争。”

张朝阳之所以很重视这个事情,原因在于,现在视频内容领域,任何一个较大的网络视频公司每年都有几十亿,或上百亿的投资,这么大规模下,项目和人的规则问题愈发突出。

网络视频行业的投入核心,包括“版权采购业务”和“自制剧业务”,如果只经由个别高管经手,那么该高管经手的金额将高达几十亿乃至百亿之巨。

视频网站用巨量资金积累下的商业机密数据和项目开发资源,如何用规则来保证?

事实上,此前在视频行业已有腾讯视频前高管刘春宁、优酷前副总裁卢梵溪被抓等事件发生,但在这些案例上并没有体现出竞业禁止的应有效力。

如何依靠竞业禁止保障行业底线,已成各家网络视频公司面临的重要问题。

张朝阳指出,行业需要尊重规则。现在任何一家视频网络公司都是每年几十亿,或几年上百亿的投资,这么大的规模下,大家有时对钱太重视,但赚钱是一方面,还是要讲求规则。

“(马可)这个事主要还是违反行业规则,巨大的投资带来巨大的商业机密和机会,这是很严重的问题,不是个很小的问题,我相信中国环境会越来越走向透明,会逐渐变得更好。”

作为搜狐视频核心员工,马可的离开对搜狐视频来说不是好消息。不过,张朝阳指出,搜狐视频已形成一个体制,这个体制会不断地有优秀的制片人出现。

“搜狐视频今年内容进度没有受影响,而且我们有不断的好作品出来,人才、聪明的人、能干的人我们还是多得是。不是一个人,我们现在是一批人的崛起。”

张朝阳说,不用担心马可的出走,“我们还是相信我们的团队,还是要继续相信我们的团队,要不断地挖掘出聪明的、能干的、讲规则的、有品行的人起来。”

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