95后离职的69个理由，看到第3个我就忍不住……

对于第一份工作的在职时长：70后（4年零3个月）、80后（3年零7个月）、90后（1年零7个月）、95后（7个月）

简历不好看、经验积累不够、稳定性不高、积蓄不足，这些让人不敢轻易辞职的理由，95后似乎都不放在眼里。

所以，新一代年轻人到底在想什么？

为了搞清楚这个问题，我们采访了40多位有跳槽经历的95后，以下是他们给出的辞职理由：